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從背包到公文包---幫助好學生轉型為好員工
【課程編號】：MKT022425
從背包到公文包---幫助好學生轉型為好員工
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：員工培訓
【時間安排】：2025年09月15日 到 2025年09月15日2700元/人
2024年09月30日 到 2024年09月30日2700元/人
2023年10月16日 到 2023年10月16日2700元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供從背包到公文包---幫助好學生轉型為好員工相關內訓
【課程關鍵字】：上海學生轉型培訓
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培訓受眾:
人力資源總監(jiān)/經理
人力資源業(yè)務伙伴
培訓或學習與發(fā)展經理/專員
企業(yè)校園招聘的相關負責人
企業(yè)內部培訓師
課程收益:
分享成為好員工需要的知識、技能和態(tài)度
了解員工和學生的在評價其成功方面的不同和差異性
探討如何在職場中實現高績效和職業(yè)化
幫助新大學生盡快實現從院校人到職業(yè)人角色和心態(tài)的轉變
幫助組織構建起新生代員工的歸屬感和敬業(yè)度，從而降低新人0-2年的離職率
幫助樹立大學生招聘的良好雇傭品牌和口碑
課程大綱:
一、員工的真實生活
學生和員工的區(qū)別
理想的工作環(huán)境
心理契約
變化中的工作環(huán)境
二、從好學生到好員工轉型的12個步驟
12個步驟
步驟一：態(tài)度對了嗎？
步驟二：調整預期
步驟三：掌握融入技巧
步驟四：管理形象
步驟五：建立有效關系
步驟六：構建與上司的良好互動
步驟七：理解組織文化
步驟八：培養(yǎng)組織意識
步驟九：了解什么是新人會碰到的
步驟十：培養(yǎng)工作意識
步驟十一：把握工作中的職業(yè)化
步驟十二：學習知識與技能
問題和挑戰(zhàn)
再進一步：讓他們與眾不同的閃光點
未來的成功：高價值員工的能力素質模型
專家老師
行業(yè)經歷
- 在人力資源管理與培訓領域擁有超過15年的豐富經驗
- 曾在多家著名跨國企業(yè)就職，如花旗銀行、英特爾、 阿爾卡特等
- 曾擔任中國區(qū)、大中華區(qū)以及亞太區(qū)的HR領導者
教育背景
倫敦政治經濟學院國際雇傭關系和人力資源管理學碩士
培訓領域
- 各級別管理者的領導力與管理能力發(fā)展體系
組織發(fā)展
領導力與勝任力
- 人力資源戰(zhàn)略
- 績效、招聘與培訓