企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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2024年
項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課
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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)—戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)之斧
【課程編號】:MKT017670
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)—戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)之斧
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)
【時間安排】:2025年01月17日 到 2025年01月18日4200元/人
2024年02月02日 到 2024年02月03日4200元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)—戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)之斧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:廣州項(xiàng)目管理培訓(xùn)
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課程背景
項(xiàng)目管理中的“項(xiàng)目”是為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果利用既定資源而進(jìn)行的臨時性工作。而項(xiàng)目管理是通過規(guī)劃、管理和監(jiān)控等方法,加速項(xiàng)目進(jìn)展、完成項(xiàng)目目標(biāo)的一套統(tǒng)籌資源的方法論。面對復(fù)雜多變的環(huán)境,項(xiàng)目經(jīng)理需要通過對自身環(huán)境、資源的觀察和思考來選擇合適的工具和正確的方法,將項(xiàng)目中復(fù)雜的事務(wù)梳理并組織起來,形成清晰的方案,并堅(jiān)定不移地去執(zhí)行,提升項(xiàng)目過程的可視與可控,保證項(xiàng)目成果的質(zhì)量,讓項(xiàng)目最終落地完成。然而,在具體實(shí)戰(zhàn)過程中,如何將項(xiàng)目管理知識體系的精髓與實(shí)際工作相結(jié)合,不少人仍存在以下困惑——
?制定項(xiàng)目計(jì)劃必須注意哪些因素?
?如何把控項(xiàng)目進(jìn)程,快速應(yīng)對變更調(diào)整?
?如何對復(fù)雜項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解?
?出現(xiàn)各種計(jì)劃外情況,怎么處理和控制?
針對以上問題,我們特邀原聯(lián)想集團(tuán)IT部總經(jīng)理陳剛老師與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程以項(xiàng)目管理的知識、管理流程、關(guān)鍵工具為三個主要方向,詳解啟動、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控到收尾的五大過程組,使學(xué)員理論聯(lián)系項(xiàng)目管理的實(shí)際,把知識轉(zhuǎn)化為自己管理項(xiàng)目的能力。同時,課堂安排相關(guān)案例進(jìn)行討論,確保學(xué)員在討論過程中真正掌握知識,學(xué)以致用。
培訓(xùn)對象
部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)、副總等中高層管理者、項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)骨干成員。
課程收益
1、了解項(xiàng)目管理概念、流程、作業(yè)等必備知識點(diǎn);
2、掌握啟動、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控到收尾的五大過程組的實(shí)施方法;
3、學(xué)會運(yùn)用工作分解結(jié)構(gòu)的原理、應(yīng)用方法;
4、運(yùn)用關(guān)鍵路徑法制定項(xiàng)目整體進(jìn)度計(jì)劃;
5、學(xué)會項(xiàng)目管理具體操作技能,包括計(jì)劃、執(zhí)行保障和項(xiàng)目控制的方法;
6、掌握在計(jì)劃階段能與項(xiàng)目干系人進(jìn)行有效溝通的方法,以達(dá)成共識。
課程大綱
【第一天】
一、項(xiàng)目管理框架與環(huán)境
1、概念
(1)管理學(xué)應(yīng)用的常設(shè)條件
(2)什么是項(xiàng)目
(3)項(xiàng)目管理的哲學(xué)、策略
(4)什么是項(xiàng)目管理,學(xué)習(xí)線索
2、項(xiàng)目的管理環(huán)境
(1)項(xiàng)目生命期:階段劃分的正確方法
(2)項(xiàng)目的主要干系人及職責(zé):
①項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)價(jià)值
②發(fā)起人的職責(zé)、探討參與度
(3)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對項(xiàng)目的影響
(4)討論:如何協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目中的沖突
二、項(xiàng)目管理的流程
1、項(xiàng)目管理總體框架(重點(diǎn))
選擇性討論題:管理活動排序
三、項(xiàng)目計(jì)劃
1、項(xiàng)目計(jì)劃概述
(1)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包括哪些部分
(2)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)按什么順序進(jìn)行分析和編制
(3)計(jì)劃過程工作順序案例研究
2、項(xiàng)目范圍計(jì)劃之工作范圍描述
(1)客戶滿意與項(xiàng)目交付的差距
(2)項(xiàng)目范圍定義的三個層次
(3)項(xiàng)目范圍說明書的編制
(4)范圍說明必備的要素:假定、約束
【第二天】
3、項(xiàng)目范圍計(jì)劃之工作任務(wù)分解WBS(重點(diǎn))
4、練習(xí):項(xiàng)目范圍分解編制
5、項(xiàng)目時間計(jì)劃(重點(diǎn))
(1)項(xiàng)目時間計(jì)劃相關(guān)的常見問題和錯誤
(2)項(xiàng)目各任務(wù)間關(guān)系的分析及任務(wù)排序及排序方法
(3)項(xiàng)目任務(wù)工期估算方法
(4)項(xiàng)目進(jìn)度表編制及其重要方法
(5)操作示范:MS Project工具編制進(jìn)度計(jì)劃
6、項(xiàng)目成本計(jì)劃
(1)成本估算與資金分配
(2)案例分析
(3)范例:費(fèi)用計(jì)劃示例
(4)費(fèi)用計(jì)劃編制方法
7、項(xiàng)目人力資源配置
(1)基本的項(xiàng)目人力資源管理思路
(2)計(jì)劃、分配、鎖定、釋放
(3)如何協(xié)調(diào)多部門合作的項(xiàng)目?如何提高自己的個人影響力?
8、項(xiàng)目溝通管理
(1)溝通簡介
(2)溝通計(jì)劃的作用和編制方法
(3)信息發(fā)布與績效報(bào)告
四、項(xiàng)目執(zhí)行&控制
討論和分析: 項(xiàng)目經(jīng)理的角色,探討提升項(xiàng)目執(zhí)行力;拯救項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
1、項(xiàng)目控制模式(重點(diǎn))
2、項(xiàng)目變更管理
陳老師
原聯(lián)想集團(tuán)IT部總經(jīng)理 陳剛
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10余年的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),6年大型企業(yè)職能管理經(jīng)驗(yàn)和12年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),潛心研究項(xiàng)目管理技術(shù)、項(xiàng)目管理發(fā)展、項(xiàng)目管理與企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)等相關(guān)方面的內(nèi)容,擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理知識。先后在中小型IT企業(yè)、大型制造業(yè)企業(yè)(聯(lián)想集團(tuán)6年)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過高管。目前為多家企業(yè)長期擔(dān)任管理顧問。對IT、服務(wù)、制造、能源、交通等多個行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營非常熟悉。
授課經(jīng)驗(yàn)與影響力
多年從事項(xiàng)目管理研修班課程教學(xué)工作,為多家企業(yè)提供項(xiàng)目管理培訓(xùn),各類培訓(xùn)場次已經(jīng)超過800場,是國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)及咨詢領(lǐng)域的主要內(nèi)容提供者之一。
授課特點(diǎn)
講課深入淺出、務(wù)實(shí)而不失幽默風(fēng)趣、善于解決問題
主講課程
項(xiàng)目管理實(shí)踐、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升
服務(wù)客戶
聯(lián)想、蒙牛集團(tuán)、IBM、西門子(北京)、奔馳汽車、三星中國、一汽大眾、安利、中軟總公司、交通銀行、中石油、中國聯(lián)通、太平洋保險(xiǎn)、陽光保險(xiǎn)、用友軟件、凱德商用、冠捷電子……