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培訓(xùn)受眾:

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員、質(zhì)量經(jīng)理/主管、項(xiàng)目/質(zhì)量/工藝工程師等。

課程收益:

建立品質(zhì)穩(wěn)定的現(xiàn)場(chǎng)及快速突破性改善的團(tuán)隊(duì)和機(jī)制，通過(guò)系統(tǒng)化改善大幅度降低運(yùn)營(yíng)成本。

課程大綱:

一、第1講:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

二、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的基本要義

1.問(wèn)題提出與團(tuán)隊(duì)組建

1）自我介紹/分組

2.培訓(xùn)目標(biāo)及要求

1）團(tuán)隊(duì)突破訓(xùn)練

3.制造業(yè)的微笑曲線(xiàn)與痛苦指數(shù)

4.現(xiàn)場(chǎng)控制的指標(biāo)意義

5.中美日制造現(xiàn)場(chǎng)管理比較

6.現(xiàn)場(chǎng)管理四層修煉

1）觀看優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)錄像

7.卓越現(xiàn)場(chǎng)管理7要點(diǎn)

8.回答學(xué)員問(wèn)題

1）提問(wèn)及回答老師問(wèn)題

三、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的意義與基本要求

1.如何減少員工隨意操作帶來(lái)的浪費(fèi)及品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)

2.如何減少對(duì)員工經(jīng)驗(yàn)的依賴(lài)及流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

3.如何科學(xué)設(shè)計(jì)作業(yè)程序以減少勞動(dòng)強(qiáng)度并提升效率

4.標(biāo)準(zhǔn)化與持續(xù)改進(jìn)

四、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

1.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的SMART原則

2.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三票

3.SIP的要點(diǎn)與要求

五、培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化

1.作業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求

2.標(biāo)準(zhǔn)操作培訓(xùn)內(nèi)容與跟蹤方式

3.培訓(xùn)技能矩陣分析與應(yīng)用

1）分組討論1

六、第2講:作業(yè)準(zhǔn)備驗(yàn)證

七、3M準(zhǔn)備與5S管理

1.作業(yè)任務(wù)分配與管理

2.來(lái)料確認(rèn)與物流準(zhǔn)備

3.設(shè)備及檢具準(zhǔn)備與確認(rèn)

4.現(xiàn)場(chǎng)5S

八、首件確認(rèn)

1.關(guān)鍵特性管理

2.一般特性管理

3.首件確認(rèn)

4.當(dāng)首件確認(rèn)不能立即顯示結(jié)果時(shí)的處置

1）提問(wèn)及回答老師問(wèn)題

九、第3講:制造過(guò)程監(jiān)控與審核

十、制造過(guò)程監(jiān)控

1.對(duì)KPC的預(yù)控制

2.X-R控制圖

3.過(guò)程能力分析與改善

4.KCC的識(shí)別與確定

5.KCC監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析

1）提問(wèn)及回答老師問(wèn)題

十一、制造過(guò)程審核

1.墨菲定律

2.分層審核的目的/策略及要點(diǎn)

3.過(guò)程審核方法及要點(diǎn)

4.分層審核與過(guò)程審核的綜合運(yùn)用

1）分組練習(xí)1

十二、第4講:不合格品控制(S.I.R)

十三、不合格品與可疑品

1.定義不合格品與可疑品的方法及意義

2.不合格品與可疑品的發(fā)生與發(fā)現(xiàn)

十四、不合格品隔離/評(píng)審與處置

1.不合格品隔離方法

2.不合格品快速評(píng)審

3.不合格品處置方式及跟蹤

十五、廢品率降低與質(zhì)量成本分析

1.廢品率的統(tǒng)計(jì)/分類(lèi)與分析

2.質(zhì)量損失統(tǒng)計(jì)/分析方法及結(jié)果應(yīng)用

1）提問(wèn)及回答老師問(wèn)題

十六、第5講:快速反應(yīng)

十七、快速反應(yīng)機(jī)制

1.快速反應(yīng)流程

2.快速反應(yīng)系統(tǒng)建設(shè)

十八、快速反應(yīng)看板

1.快速反應(yīng)看板的格式與優(yōu)化

2.快速反應(yīng)看板示例與案例討論

1）分組練習(xí)2

十八、快速反應(yīng)會(huì)議

1.快速反應(yīng)會(huì)議流程

2.快速反應(yīng)會(huì)議要點(diǎn)及注意事項(xiàng)

十九、快速反應(yīng)結(jié)果跟蹤與經(jīng)驗(yàn)庫(kù)

1.快速反應(yīng)結(jié)果跟蹤方法與報(bào)告

2.快速反應(yīng)經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的建立與應(yīng)用

1）提問(wèn)及回答老師問(wèn)題

二十、第6講:質(zhì)量問(wèn)題快速根除

二十一、線(xiàn)索生成

1.如何利用現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)空規(guī)律并選用最佳解決工具

2.對(duì)于長(zhǎng)期存在的老大難問(wèn)題,如何運(yùn)用4步拆裝法迅速判定問(wèn)題是由哪些零件引起的,還是裝配過(guò)程中的失誤造成的

3.對(duì)于零件制造過(guò)程中的問(wèn)題,如何快速問(wèn)題是由哪些過(guò)程參數(shù)造成的,還是材料或加工方法造成的

4.對(duì)于鑄造/熱處理/焊接/噴涂/玻璃制造等特殊過(guò)程,如何鎖定重要過(guò)程參數(shù)以及最佳作業(yè)條件(水平)

1）分組討論2

二十二、線(xiàn)索確認(rèn)

1.經(jīng)過(guò)前輪篩選,無(wú)論存在多少可疑因子,如何快速確定問(wèn)題的真正原因以及最佳解決方法

2.當(dāng)問(wèn)題尚處于開(kāi)發(fā)(樣品或試生產(chǎn))階段,如何從根源上有效解決

二十三、效果驗(yàn)證

1.如何用最小樣本及置信度驗(yàn)證問(wèn)題的真因及改善效果

1）分組練習(xí)3

二十四、第7講:現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)庫(kù)

二十五、經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的建立

1.經(jīng)驗(yàn)庫(kù)是一切改善的起點(diǎn)和終點(diǎn)

2.經(jīng)驗(yàn)庫(kù)原始數(shù)據(jù)積累與輸入

二十六、經(jīng)驗(yàn)庫(kù)的維護(hù)與應(yīng)用

1.經(jīng)驗(yàn)庫(kù)動(dòng)態(tài)維護(hù)

2.經(jīng)驗(yàn)庫(kù)在改善活動(dòng)中的應(yīng)用

1）提問(wèn)及回答老師問(wèn)題

二十七、課程小結(jié)

二十八、內(nèi)容小結(jié)

1.培訓(xùn)內(nèi)容歌訣化記憶

2.回答學(xué)員問(wèn)題及疑點(diǎn)澄清

1）提問(wèn)

二十九、課程應(yīng)用

1.輔導(dǎo)學(xué)員制訂培訓(xùn)后的應(yīng)用計(jì)劃

2.應(yīng)用過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及解決途徑

1）制訂培訓(xùn)后的應(yīng)用計(jì)劃

劉老師

學(xué) 歷：湖南大學(xué)工商管理學(xué)院MBA

資 格：6Sigma黑帶、高級(jí)培訓(xùn)師

工作經(jīng)歷：資深顧問(wèn)、高級(jí)講師。主要從事六西格瑪、SHAININ DOE、五大工具等方面的培訓(xùn)，以及ISO/TS16949、AS9100等方面的培訓(xùn)和咨詢(xún)。

1999-2001某臺(tái)灣企管顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)師，致力于推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)5S管理、MRP/ERP系統(tǒng)與ISO系統(tǒng)建立，3P人力資源管理等。

1996-1999某臺(tái)資企業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及品質(zhì)控制。

1994-1996廣東某電子股份有限公司工程部副理,制造部副理,QA部經(jīng)理。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：多年來(lái)主要為世界500強(qiáng)企業(yè)以及國(guó)內(nèi)優(yōu)秀成長(zhǎng)型企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢(xún)，包括HITACHI、駱駝集團(tuán)、NISHKAWA、大隆集團(tuán)、延鋒偉世通、NSK-AKS、旌陽(yáng)集團(tuán)、EATON、住友-貝克、TOTAL、申雅密封、上海汽車(chē)工業(yè)活動(dòng)中心、耀華-皮爾金頓、NOK、博格華納、上海高分子材料研究所、自然堂、勝通集團(tuán)、李爾汽車(chē)部件、愛(ài)信宏達(dá)、萬(wàn)江集團(tuán)、WPP、奇瑞汽車(chē)、貴航股份、比亞迪等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè),致力于推廣質(zhì)量問(wèn)題的快速突破性改善方法及世界級(jí)管理模式在組織內(nèi)的有效應(yīng)用。

核心課程：現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善、SHAININ DOE、內(nèi)審員培訓(xùn)（AS9100C，ISO/TS16949:2009)、5TOOLS(FMEA-4th,SPC-2nd, MAS-3rd,APQP-2nd,PPAP-4th)。

研究方向：現(xiàn)場(chǎng)快速突破性改善及經(jīng)驗(yàn)庫(kù)建設(shè) → 精益六西格瑪管理

培訓(xùn)宗旨：“培訓(xùn)是解決問(wèn)題的開(kāi)端，實(shí)踐出真知，改善無(wú)止境。”

【授課形式】

--通過(guò)深入淺出、生動(dòng)幽默的講解，運(yùn)用大量鮮活的案例及歌訣化記憶，啟發(fā)學(xué)員系統(tǒng)全面地掌握課程要點(diǎn)；結(jié)合前期調(diào)研、針對(duì)性的練習(xí)和課后跟蹤，讓學(xué)員做到知行合一、學(xué)以致用。

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與

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在線(xiàn)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性改善(蘇州)

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