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培訓(xùn)介紹：

在2014年12月1日新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》修訂頒布和2015年12月15日兩高關(guān)于《危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》文件出臺后的新形勢下，陸續(xù)有企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，而企業(yè)管理人員被判刑的案例屢見不鮮，特別是近年來所發(fā)生的典型重特大安全生產(chǎn)事故，如：吉林長春寶源豐“6·3”特大火災(zāi)爆炸、山東青島“11·22”中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故、江蘇昆山“8·2”特別重大爆炸事故調(diào)查報告、江蘇德橋倉儲有限公司“4•22”較大火災(zāi)事故、天津港“8·12”瑞海公司危險品倉庫特別重大火災(zāi)爆炸事故等，企業(yè)的各級管理人員，包括安全管理人員被司法機(jī)關(guān)采取措施批捕和刑事拘留，甚至判處死刑等。這些管理人員被判刑的案例不僅出現(xiàn)在國企、私企和政府，合資、外資企業(yè)也絕非法外之地，一時間企業(yè)各級管理人員人人自危，一度認(rèn)為從事安全生產(chǎn)是高危職業(yè)，甚至認(rèn)為從事安全生產(chǎn)管理是“拿著賣白菜的薪水，扛著賣白粉的風(fēng)險”，“錢少、事多、責(zé)任大、監(jiān)獄見”等奇談怪論。

但事實(shí)是這樣嗎？我可以肯定的說，新形勢下國家法律的修訂，我們的各級企業(yè)管理人員只看見了已發(fā)生事故案例的結(jié)果，而沒有看到事故案例的過程，因此基于企業(yè)管理人員對安全生產(chǎn)前景的擔(dān)憂，尋找企業(yè)各級管理人員的安心從事生產(chǎn)的藥方，同時結(jié)合2017年安全生產(chǎn)月主體“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”，開發(fā)出《企業(yè)管理人員如何落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)避法律風(fēng)險》，供各級管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流探討，切實(shí)落實(shí)企業(yè)和個人的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人員能夠正確合法合理合情的落實(shí)各自的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保護(hù)自己、保護(hù)員工、保護(hù)家人、保護(hù)企業(yè)，繼續(xù)為我省的安全生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造和平穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。

培訓(xùn)目的：

（1）企業(yè)管理人員安全角色定位與責(zé)任認(rèn)知；

（2）落實(shí)企業(yè)合規(guī)性安全管理的主體責(zé)任；

（3）落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的基礎(chǔ)；

（4）落實(shí)安全檢查與隱患排查治理的主體責(zé)任；

（5）落實(shí)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制的主體責(zé)任；

（6）企業(yè)各級管理人員如何履職落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；

（7）企業(yè)各級管理人員如何履職落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

培訓(xùn)對象：

企業(yè)各層級安全管理人員。

課程大綱：

模塊一：企業(yè)管理人員安全角色定位與責(zé)任認(rèn)知

1.企業(yè)管理人員被判刑案例分析

事故案例啟示

我們路在何方？

我們的現(xiàn)狀與承擔(dān)的風(fēng)險

2.企業(yè)管理人員被判刑案例再認(rèn)知

3.企業(yè)管理人員安全管理屬地認(rèn)知

4.企業(yè)管理人員責(zé)任與角色定位

5.需要落實(shí)的主體責(zé)任重點(diǎn)

企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任

個人的安全生產(chǎn)主體責(zé)任

企業(yè)生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)主體責(zé)任

企業(yè)安全管理人員的安全生產(chǎn)主體責(zé)任

模塊二：落實(shí)企業(yè)合規(guī)性安全管理的主體責(zé)任

1.合規(guī)性安全管理的內(nèi)容

2.外部合規(guī)性安全管理

如何判斷與實(shí)現(xiàn)外部合規(guī)的主體責(zé)任？

3.內(nèi)部合規(guī)性安全管理

如何實(shí)現(xiàn)內(nèi)部合規(guī)的主體責(zé)任？

模塊三：落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的基礎(chǔ)

1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)

為什么建立了安全生產(chǎn)管理體系，但事故頻發(fā)？

安全生產(chǎn)管理體系頂層設(shè)計(jì)

安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)流程

安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)基礎(chǔ)

安全生產(chǎn)管理體系程序標(biāo)準(zhǔn)文件結(jié)構(gòu)

安全生產(chǎn)管理體系程序標(biāo)準(zhǔn)文件編制

2.建立與落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

建立崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制制度

制定安全生產(chǎn)考核制度

制定過程管理可量化的考核指標(biāo)

領(lǐng)導(dǎo)簽訂對全員的安全承諾

建立安全管理的熱爐法則

抓住關(guān)鍵充分授權(quán)

強(qiáng)化安全管理機(jī)構(gòu)與人員的監(jiān)督職責(zé)

簽訂全員安全責(zé)任狀/承諾書

落實(shí)全員安全領(lǐng)導(dǎo)力

落實(shí)個人安全行動計(jì)劃

強(qiáng)化安全責(zé)任的直線管理

強(qiáng)化安全責(zé)任的屬地管理

模塊四：落實(shí)安全檢查與隱患排查治理的主體責(zé)任

1.關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見要求

2.新安全生產(chǎn)法的要求

3.為什么要進(jìn)行安全檢查與隱患排查治理

4.如何落實(shí)安全檢查與隱患排查治理的主體責(zé)任

安全隱患排查治理的程序

安全隱患排查治理內(nèi)容

安全隱患排查治理工作機(jī)制

安全檢查與隱患排查治理閉環(huán)管理

隱患預(yù)測預(yù)警管理

解決隱患“回巢”問題

模塊五：落實(shí)安全生產(chǎn)事故預(yù)防與控制的主體責(zé)任

1．安全生產(chǎn)管理的核心是什么？

2．安全生產(chǎn)管理的具體工作是什么？

3．安全生產(chǎn)管理工作需要解決什么樣的問題？

4．危險源識別與風(fēng)險評估

危險源辨識與風(fēng)險評估的基礎(chǔ)

危險源辨識與風(fēng)險評估的創(chuàng)新

危險源辨識與風(fēng)險評估成果的落地運(yùn)用

5．應(yīng)急管理

應(yīng)急管理的定義與內(nèi)容

應(yīng)急管理的分類創(chuàng)新

安全生產(chǎn)應(yīng)急體系運(yùn)行機(jī)制

應(yīng)急管理要素

應(yīng)急管理內(nèi)容

應(yīng)急體系體系的建立

應(yīng)急管理體系建立的基礎(chǔ)

應(yīng)急管理體系的創(chuàng)新

應(yīng)急響應(yīng)理念與原則創(chuàng)新

模塊六：企業(yè)各級管理人員如何履職落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

1.企業(yè)管理人員管好安全的“四力”（愿管）

2.企業(yè)管理人員管好安全的基本技能要求（會管）

3.企業(yè)管理人員管好安全的“借勢”（敢管）

如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可安全的重要

如何讓其他部門/同事認(rèn)可安全工作

如何讓一般員工認(rèn)可安全工作

模塊七：企業(yè)各級管理人員落實(shí)主體責(zé)任，規(guī)避法律風(fēng)險

1.企業(yè)管理人員安全管理職責(zé)

2.企業(yè)管理人員自我保護(hù)的直接有效證據(jù)

3.企業(yè)管理人員如何確保證據(jù)有效與留存

4.企業(yè)管理人員如何取舍“魚”與“熊掌”

5.企業(yè)管理人員規(guī)避法律風(fēng)險“十字真言”

課程提問與答疑

課程總結(jié)

李老師

實(shí)戰(zhàn)型 咨詢式安全培訓(xùn)師

安全技術(shù)及工程專業(yè) 碩士研究生

國家注冊安全工程師

國家注冊心理咨詢師

高級企業(yè)安全培訓(xùn)師

高級安全管理咨詢師

職業(yè)健康安全（EHS）審核員

中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院安全培訓(xùn)師

全國安康杯競賽組委會江蘇分會專職安全培訓(xùn)師

廣東省應(yīng)急管理協(xié)會專家委員會專家

廣東省安監(jiān)局安全培訓(xùn)師資庫專家

廣東省安全培訓(xùn)綜合類教員

廣東省安監(jiān)局安全培訓(xùn)講師

深圳市交通培訓(xùn)中心講師

實(shí)戰(zhàn)型咨詢式安全培訓(xùn)師——李駿勇，專注安全17年，畢業(yè)于西安科技大學(xué)，國家重點(diǎn)專業(yè)、一級學(xué)科安全技術(shù)及工程專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷。

擁有近10年的跨國集團(tuán)公司EHS管理體系建設(shè)維護(hù)、現(xiàn)場EHS管理經(jīng)驗(yàn)和安全培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)。先后服務(wù)于富士康科技集團(tuán)和中海油及其安全技術(shù)服務(wù)有限公司、中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院等國內(nèi)一流安全管理咨詢公司，擁有電子、煤礦、機(jī)械制造、石油化工、電力及咨詢培訓(xùn)等行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，對中海油、BP石油、殼牌和杜邦的先進(jìn)安全管理理念與文化有較深的理解與認(rèn)識，并致力于與中國傳統(tǒng)文化相融合，構(gòu)建具有中國特色的企業(yè)安全文化。

擁有近7年電力（電網(wǎng)和發(fā)電）、石油化工、制造、通訊、建筑施工、危險化學(xué)品等行業(yè)培訓(xùn)與咨詢的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，先后為上百余家外資、合資、中資及私營企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

【安全書籍編寫】

主導(dǎo)調(diào)研與編寫針對深圳市21個行業(yè)員工的“輕松學(xué)安全”系列叢書，涉及電子及通訊設(shè)備制造、設(shè)備及器材制造、危險化學(xué)品使用、電鍍、塑膠制造、玩具制造、印刷、紙制品制造、家具制造、金屬制品制造、紡織服裝制造、皮革與制鞋、玻璃陶瓷制造、建筑施工、物流倉儲、道路運(yùn)輸、機(jī)場車站碼頭行、市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)、商貿(mào)行業(yè)、餐飲住宿娛樂和“三小”場所等行業(yè)，并為深圳市和鹽田區(qū)編寫旨在提升員工安全意識的圖書。

（1）目前作為企業(yè)安全管理自由職業(yè)培訓(xùn)講師，專注企業(yè)安全管理培訓(xùn)與咨詢。

（2）曾就職于中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院，任安全培訓(xùn)和咨詢師，負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古和貴州等省份的有關(guān)電力公司的現(xiàn)場駐點(diǎn)咨詢，指導(dǎo)完成電力公司職業(yè)健康安全管理體系的建設(shè)。

（3）曾就職于中海油安全技術(shù)服務(wù)有限公司，先后擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)，全面統(tǒng)籌安全培訓(xùn)和咨詢業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā)與管理。主導(dǎo)和參與了眾多安全培訓(xùn)和咨詢項(xiàng)目，接觸了包括民營企業(yè)、國有企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)的不同類企業(yè)安全管理文化，也從中汲取了國內(nèi)外先進(jìn)的安全管理理念和方法。

（4）曾就職于富士康科技集團(tuán)，先后任EHS體系工程師及專案團(tuán)隊(duì)組長，主要負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系、OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系、Security安保管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、SA8000社會責(zé)任管理體系的建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場EHS管理、“6S”管理、目視管理及員工EHS培訓(xùn)。在這家全球最大的電子專業(yè)制造商企業(yè)全面掌握EHS體系建設(shè)和現(xiàn)場管理，為后續(xù)的咨詢工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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