勞資法律培訓

勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價）蘇州：2025年07月31日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節......

企業人力資源勞資法律實務（特價）杭州：2025年08月28日

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規定，使學員從整體把握人力資源法律規則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務的法律思維培訓對象? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書......

破解問題員工管理難題——6個維度12個案例北京：2025年08月23日

問題員工總是困擾你，績效考核根本無從下手？勞資糾紛、勞動仲裁、法律紅線、作為企業管理層，這些一直是你的攔路虎？三期女員工消極怠工、老員工泡病假，90后不冒出新問題，辭退員工卻又無法下手？有的員工特別難以相處，但是工作業績特別好；有的工作缺乏動力，不愿在下班后多留一分鐘；有的員工倚老賣老，病假事假不斷，經常挑戰管理者權威......

關鍵人才的培養與激勵深圳：2025年09月07日

HR從業者/專員/主管/經理；企業中/高層管理人員等。資格認證認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參......

勞資法律培訓內訓課程

數字化時代，管培生計劃之新職場生涯主講：陳老師

新時代、新環境下，VUCA—不確定的當下一.沒有完美的職業生涯，只有時代的生涯規劃?簡述職業生涯發展歷程；?四種理論與四種生涯觀—特質論，發展論，適應論，建構論；?職業生涯—解決每個時代中成長的痛點；二.不確定已經成為常態----環視一下我們的職場生態?我們還能“做自己&......

上下同心—企業文化價值觀共識營主講：張老師

執行股東、公司管理層、創業團隊、職業經理人、團隊領導者、各級管理者【課程大綱】一、破冰共識營的規則放下論斷，開放發言目標一致，行動一致達成一致，堅決執行共識營的流程定義問題，達成共識系統思考，梳理要素聚焦關鍵，分析癥狀整合建議，明確措施精明決策，落地行動破冰活動：拆心墻二、企業文化的認知企業文化的核心理念愿景價值觀使命......

基于戰略的薪酬體系建設主講：丁老師

人力資源總監/經理、薪酬與績效職能人員，企業經營管理層及有管理權限的經理人或骨干員【課程大綱】第一章：薪酬管理認知篇導入：交換與公平理論第一節薪酬的類別1. 貨幣薪酬2. 非貨幣薪酬第二節薪酬四種形式1. 基本工資2. 績效工資3. 激勵工資（短期激勵+長期激勵）4. 員工福利保險互動討論：基本工資、績效工資、福利......

職業生涯規劃--王明基主講：王老師

第一節職業生涯規劃的概念一.職業二.職業生涯三.規劃四.職業生涯規劃五.職業生涯規劃理論與技術產生的動因第二節職業生涯規劃流程本節重點：把握它（職業生涯規劃）怎么做？第三節個人職業生涯規劃流程本節重點把握個人職業生涯規劃：1.為什么做（動因）？2.怎么做（流程，程序）？3.使用什么方法？4.應遵循的原則？一.個人......