熱門搜索關鍵字
昆明人力資源管理培訓 成都年度培訓計劃培訓 重慶績效考核制度培訓 長沙企業文化建設培訓 合肥人力資源經理培訓 鄭州員工關系管理培訓 武漢素質模型培訓 蘭州薪酬體系培訓 太原薪酬福利培訓 長春招聘面試培訓 沈陽薪酬制度培訓 西安職業規劃培訓 臺州績效評估培訓 廈門員工管理培訓 福州薪酬設計培訓 南昌平衡計分卡培訓 海口企業培訓師培訓 南寧kpi績效考核培訓 貴陽人力資源管理培訓 銀川年度培訓計劃培訓 石家莊績效考核制度培訓 哈爾濱企業文化建設培訓 天津人力資源經理培訓 杭州員工關系管理培訓 大連素質模型培訓 青島薪酬體系培訓 濟南薪酬福利培訓 南京招聘面試培訓 無錫薪酬制度培訓 昆明職業規劃培訓規章制度培訓公開課
員工手冊與企業規章制度制定與風險防控 廣州:2025年07月10日
企業各級管理層,人力資源部,法務部等及其相關人員課程大綱第一部分:日常如何規避勞動仲裁風險之探討一、因規章制度瑕疵導致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關認定規章制度是否合法的條件與規則二、針對個案處理的五個維度1、合規評估2、尋找制度依據3、取證意識4、方案設計5、靈活......
HR規章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理:選育用留 青島:2025年07月11日
1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;3、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用工風險,加強對違紀員工的管理及提高違紀違規問題員工處理的能力;4、幫助企業管理者有效運用法律政策,完善管理手段,極大限度減少法律風險和用工成本。......
勞動合同終止解除續訂、工傷賠償與員工手冊規章制度撰寫處理技巧培訓 上海:2025年07月12日
一、解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準(1)經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準(2)加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數?(3)計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年?哪些情況不能超過十二年?(4)計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限?上限和下限各是多......
勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座 廣州:2025年07月12日
自2013年5月1日起施行的《廣東省勞動保障監察條例》,明確規定用人單位的規章制度不能規定對員工罰款的內容,否則會受到嚴重行政處罰,今后,違規違紀問題員工的管理,將令企業管理者更為頭痛;自2013年7月1日起施行的勞動合同法修案,提高了經營勞務派遣業務的條件,明確規定勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位實施,并且......
規章制度培訓內訓課程
如何制訂有效的規章制度 主講:李老師
1.了解規章制度的分類及其作用;2.掌握法律法規認定的“有效規章制度”的相關要素;3.掌握撰寫“合用”的規章制度的技巧;4.掌握規章制度施行過程中獲得相關管理證據的技巧。課程大綱一 .企業內部法律—規章制度的類別與有效性1.規章制度的強制力和約束力來源于哪里?......
規章制度撰寫實務與社保入稅的勞動用工風險管理 主講:賀老師
● 系統認知如何合法、合規地撰寫規章制度,規避企業用工管理程序內容與法律風險● 掌握企業勞動關系的風險管理,提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力● 了解企業目前面臨的主要社保風險,掌握社保入稅相關風險控制策略的選擇● 了解勞動合同解除與終止時常見的糾紛案例及應對方案● 通過本課程的學習,既指導用人單位勞動關系管理操......
企業職工獎懲條例廢止與新法下規章制度制定及風險防范 主講:楊老師
重點突出,邏輯清晰;強調實戰,學之能用;案例真實,剖析詳盡。【課程大綱】一、企業職工獎懲條例廢止及其對企業管理的重要影響1、條例產生的時代背景與積極作用2、條例廢止的必然性3、條例廢止后企業員工管理的重要影響二、企業規章制度與企業人力資源管理1、為什么要制定規章制度?2、什么是規章制度?3、規章制度的含義、內容、特點、......
規章制度(員工手冊)的建立和完善對企業的重大作用 主講:李老師
李丹老師首創在快樂中學習法律的理念,用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業法律術語;用專業理論+案例互動+戰略思維 “三位一體”的教學方式,鼓勵啟發學員學習和思考;徹底顛覆了企業管理決策層對傳統意義上風險預判的思維模式,帶來的沖擊和震撼,倍受企業與學員推崇。被學員評價:&ld......