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辦公室管理工作實務(wù)與文秘人員核心技能再提升 呼和浩特：2025年07月14日
(一) 公文寫作重要規(guī)則與常用方法1.公文格式要素與文種選用規(guī)則2.公文擬制程序與實操要求3.公文處理流程及基本要求4.公文標(biāo)題寫作規(guī)范與常見病誤分析5.請示、報告、通知、通報、函、紀(jì)要、計劃、總結(jié)等常用公文的寫作方法與案例分析6.領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草方法與案例分析7.如何寫好應(yīng)對媒體的講話稿8.調(diào)查報告的起草方法與案例分......
建設(shè)項目檔案管理培訓(xùn)班 青島：2025年05月27日
(一)檔案管理政策解讀1.《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》解讀;2.新《檔案法》解讀;3. 《建設(shè)項目檔案管理規(guī)范》 (DA/T 28- 2018)釋義;4.《建設(shè)項目檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作指南》解讀;5. 《建設(shè)項目電子文件歸檔和電子檔案管理暫行辦法》解讀;6. 《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期......
經(jīng)理助理與秘書高級訓(xùn)練營 深圳：2025年05月17日
您是秘書、助理、行政管理者，是領(lǐng)導(dǎo)“身邊”的人，您是否對以下問題感到困惑：1、同樣的工作機遇，同樣的發(fā)展平臺，為什么有的人能在很短的時間里平步青云，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，成為企業(yè)不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可？2、想成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，卻不知道如何才能做得優(yōu)秀？3、看著領(lǐng)導(dǎo)......
舉辦黨政公文寫作規(guī)范提質(zhì)專題培訓(xùn)班 西安：2025年05月14日
各黨政機關(guān)，企事業(yè)單位、社團組織、協(xié)會等黨群、行政、企業(yè)文化、新聞宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)黨務(wù)工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容（一）公文寫作基礎(chǔ)與處理規(guī)范1.公文的概念（黨的機關(guān)公文和行政公文的區(qū)別、公文的本質(zhì)）；2.公文的分類（分類標(biāo)準(zhǔn)）；3.公文的特點（公文的行政性、作者的法定性、格式的規(guī)范性、處理的程序性、作用的權(quán)威性、公文美的特殊......
辦公室管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
新時代公文、新聞寫作與辦公室管理 主講：湯老師
第一講：公文寫作與運轉(zhuǎn)一、公文概述（一）公文的產(chǎn)生與早期發(fā)展（二）公文的概念、特點和種類二、公文寫作基本常識（一）公文寫作基本要求（7條）（二）公文寫作法定格式三、行文規(guī)則（一）行文前提（二）行上行文規(guī)則（三）行下行文規(guī)則（四）行同級文規(guī)則四、辦公室公文運轉(zhuǎn)（一）公文運轉(zhuǎn)的部門及運轉(zhuǎn)公文的范圍（二）發(fā)文審核（三）公文辦......
辦公室管理專題 主講：湯老師
第一部分：辦公室管理的要義與標(biāo)尺一、辦公室概述（一）辦公室的涵義（二）辦公室的地位和作用（三）辦公室管理的性質(zhì)和特點二、辦公室的職責(zé)和任務(wù)（一）承辦職責(zé)（二）參謀職責(zé)（三）管理職責(zé)第二部分：辦公室管理的內(nèi)容與規(guī)律認(rèn)識一、公文管理（一）公文管理的內(nèi)涵（二）公文管理的機構(gòu)及任務(wù)二、會議管理（一）為什么要開會（二）與會者都有......
辦公室管理實務(wù) 主講：史老師
辦公室、行政管理人員課程大綱：一、辦公室管理定位主要講授辦公室管理工作在不同公司、不同階段的定位與側(cè)重點，以及辦公室人員配置二、辦公室主要職能主要講授辦公室管理工作的主要內(nèi)容及其要點、難點、誤區(qū)和應(yīng)對方法1、制度、流程管理2、會議管理3、辦公秩序管理4、協(xié)調(diào)工作討論：怎么有效處理沖突？5、日常工作計劃管理討論：年度工作......
醫(yī)院管理者的讀心識人——管理心理學(xué)及其醫(yī)院應(yīng)用 主講：顧老師
在實際工作過程中，很多醫(yī)院管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的醫(yī)院花費大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫(yī)院應(yīng)用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎(chǔ)。現(xiàn)代管理工作中對人的......
