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勞動關系培訓

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勞動關系培訓公開課

勞動關系結束的方式選擇次第之1、2、3、4 上海:2025年07月11日

第一篇 勞動關系結束分類一、解除勞動合同(一)協商解除(二)單位解除1.員工過失性解除(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的(2)嚴重違反用人單位的規章制度的(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的......

籌劃勞動關系+N的用工模式,盤活用工自主權 北京:2025年07月13日

市場經濟高速發展的今天,用工模式的創新發展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制,讓很多用人單位對勞動關系望而卻步,并把目光瞄準了那些創新的用工模式。如何在強管制的法律背景下,實現自身的用工自主權,這需要單位對用工模式進行合法合理的籌劃。本次活動,從用工模式的籌劃入手,試圖幫助大家找到盤活用工自主權的一條道路......

員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州:2025年07月30日

一、引子提供企業在員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理中常見的6種場景,引導學員思考解決方案,帶著問題學習本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點調整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內容是哪些?有什么法律效果或者影響?四、允許變更勞動合同的法定情形有哪些?(一)協商一致變更勞動合同,該怎么談、怎么辦手續?(二)......

勞動關系與勞動法 廣州:2025年08月01日

企業總經辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析二、規范解除行為和擴大補償范圍相關條文解析三、設置了知情權和告知義務相關條文解析四、修訂合同必備條款相關條文解析五、禁止擔保和收取押金相關條文解析六、限制使用試用期相關條文解析七、......

勞動關系培訓內訓課程

企業規范化管理與和諧勞動關系的構建 主講:楊老師

★全面了解新形勢下勞動用工的變化發展;★熟悉企業民主管理中的基本方式和程序;★熟悉勞動用工管理中常見疑難問題的處理方式;★系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力;★掌握有效的應對策略,從容應對勞動用工管理出現的問題和發生的爭議。【課程對象】企業總經理、高級管理人員;部門經理、主管;人力資源部總監、經理......

勞動關系與勞動法分析 主講:劉老師

一、第一部分(理論)1、勞動關系導論1.1 勞動關系的概念1.2 勞動關系的實質:沖突與合作1.3 勞動關系的外部環境2、勞動關系理論3、勞動關系的制度背景3.1 新時代的勞動關系3.2 勞動關系沖突的制度化3.3 成熟的勞動關系3.4 新的矛盾與問題簡介:在開始部分,將通過典型管理案例,介紹人力資源管理中勞動關系的基......

勞務派遣、人事外包策略及異地員工勞動關系管理技巧和風險控制 主講:梁老師

第一部分、國內外HR外包(派遣)概況一、 HR外包的定義二、行業概況三、HR外包趨勢第二部分、企業為什么選擇HR外包一、企業規范經營的“瓶頸”二、現代 HR遭遇的困境三、企業對勞務派遣的熱捧四、人力資源外包的驅動力五、什么樣的公司會選擇人力資源外包呢?六、獲得最大化服務七、專注核心業務,提升人力......

管理必修課—勞動關系中的法律與人文關懷 主講:穆老師

中基層管理人員【課程大綱】一、勞動關系意識的建立:你的言行代表了公司,你的管理決定了員工關系。案例引入:一次被管理者保存下來的會議紀要,幫助企業節省數十萬賠償金1、管理者在勞動關系中扮演的關鍵角色2、員工關系與勞動關系等相關概念3、常見的管理者原因導致的勞動爭議互動問答:你還知道的哪些勞動爭議案例二、常見勞動關系爭議的......

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名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

李富清-企業培訓師
李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國...

楊明宇-企業培訓師
楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證...

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