面試技巧培訓

面試技巧培訓公開課

實戰招聘面試技巧蘇州：2025年07月09日

本次課程針對所有的管理人員開設，通過：目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰訓練，幫助學員迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一結構......

結構化面試技巧實戰訓練上海：2025年07月10日

HR招聘經理，招聘專員;公司企業高層和管理者，企業一線、二線經理，人力資源部門主管，HRBP課程大綱模塊一：角色認知了解招聘的流程以及招聘與面試的關系統一面試的流程與語言，改變傳統面試觀念與行為關鍵面試技能認知 - 知識、技巧與工具面試官的角色模塊二：面試官的能力及職業素養面試官的自身準備與職業素養模塊三：不同面試方法......

慧眼識才聘之有道--高效招聘面試技巧實戰訓練北京：2025年07月10日

企業中高層管理人員、專業HR人員、各部門面試負責人、企業內部面試官課程大綱第一單元策略篇——企業人才謀略與招聘策略一、基于企業競爭策略的人才招聘1、企業人才競爭優勢與高效招聘高效招聘打造人才競爭優勢招聘的根本目的在于彌補組織能力的不足當今企業招聘的難點分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹......

有效的招聘系統及面試技巧上海：2025年07月10日

希望通過此課程能提升招聘管理、選拔面試等實務操作能力的企業管理人員以及人力資源工作者課程大綱:一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的......

面試技巧培訓內訓課程

BEI面試技巧——基于素質的人才甄選技術主講：江老師

企業負責人員招聘的人力資源專業人士、需要選拔和發展人才的各層管理者、人力資源部經理培訓模塊：一、以素質為基礎的招聘和選拔概述1.人才甄選的趨勢及影響因素分析2.以素質為基礎的招聘與傳統招聘之間的區別3.素質及素質模型介紹素質概念的誕生素質的發展與演進短片欣賞及研討素質的分類和構成練習：素質識別、“非常勿擾&......

招聘與面試技巧（楊文華）主講：楊老師

各部門主管、經理以及相關管理人員【課程大綱】第一單元：了解招聘與甄選1.人力資源管理與招聘工作2.招聘戰略是招聘工作成功的第一步1)招聘工作中的轉換觀念與明確職責2)招聘的有形成本和無形成本3)不同部門在選材工作中的職責4)招聘流程的制定5)不同階段人才引進策略選擇3.內部招聘與外部招聘4.招聘的定義與目的案例分析：誰......

慧眼識人—高效招聘面試技巧主講：郭老師

在當今世界, 一個不爭的事實是: 哪家企業擁有一流的人才, 它就會有一流的產品,也就能在競爭激烈的市場中立于不敗之地.怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一.但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和......

招聘體系再造與面試技巧主講：韓老師

主管、經理、儲備干部等課程大綱第一講：人力資源招聘模塊梳理——批判思維的作用一、企業把所有能開的招聘渠道都開了，為什么還是“招”不到人？1. 招聘工作從什么開始的？2. 企業招聘工作的關注點——招聘前流程3. 招聘前流程的十個過程圖二、怎樣快速梳理......