CIPTT培訓

CIPTT培訓公開課

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班昆明：2025年08月19日

企業文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經營管理相脫節，難以得到有效的貫徹落實。只有制訂切實可行的理念落地規劃，進而構建完善的企業文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長......

戰略招聘管理廣州：2025年08月23日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱：一、招聘始于企業戰略1.解讀企業戰略，制定招聘計劃2.制定人才標準，盤點企業人才（1）能力素質模型的搭建（2）盤點內部人才，找到人才差距3.招聘的重要性4.招聘中的問題和挑戰二、招聘流程管理 – 重點環節管控1.招聘的流程（......

徹底推翻壓在HR身上的三座大山上海：2025年09月12日

企業董事長、總經理；企業法律事務部、合同管理部、戰略發展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關負責人；企業人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員；工會干部；法務人員、律師及相關管理人員等。課程大綱第一部分如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過程中的各類奇葩1.20分鐘讓......

從壓力感到幸福感：員工積極心態的培養廣州：2025年07月04日

測測你的生活滿意度大部分人都覺得中年人幸福感最低一、積極心理學的基本理論1、積極心理學是什么？積極心理學的研究起點：習得性無助2、積極心理學研究什么？積極情緒體驗主觀幸福感福樂體驗樂觀(1)積極人格正性的利己特征，與他人的積極關系(2)積極的社會環境積極的國家制度積極的工作制度積極教育積極的家庭系統3、積極心理學對企業......

CIPTT培訓內訓課程

企業文化共創工作坊主講：王老師

1.單位一把手、工作坊發起人在現場，并配合引導師參與；2.《工作坊需求確認表》填寫細致，主題議題、焦點目標、體驗目標三個部分描述詳細、清楚；3.現場參與人數30人以內，全程積極參與；4.至少兩面墻壁可粘貼使用且有自然光的標準的會議室【工作坊通用流程】（一）工作坊前夕1.發起人填寫需求確認表；2.電話溝通確認需求細節；3......

新時代中小企業績效管理系統落地方案主講：王老師

1.戰略規劃系統落地方案了解戰略規劃對中小企業的重要性。運用3大戰略規劃定位技術，建立企業戰略定位與目標規劃，1/3/5年具體目標，年度/季度/月度經營計劃等，落地企業戰略規劃與目標規劃書。2.企業文化系統落地方案理解企業文化對中小企業的重要性，運用4大企業文化設計技術，設計與提煉使命、愿景、宗旨、價值觀，講出企業情懷......

績效管理實務與技巧主講：莫老師

1、了解現代績效管理理論2、熟悉績效管理各流程的實施要點3、掌握關鍵績效指標設定與考評的方法4、避免績效管理工作中常見的誤區5、掌握績效考評實務操作的技巧6、正確利用考評結果，應用到人力資源開發以及年度人才戰略【課程特色】主要特點：詳細闡述企業績效考核體系構建與操作技巧案例指導：分析績效考核的經典個案行動建議：績效考核......

借鑒華為，中小企業激勵機制變革主講：吳老師

中小企業家為什么要了解這個內容？面對激烈的市場、產品和人才競爭，中小企業僅靠“業務提成”、“生產計件”和“職能人員獎金”，顯得單薄，無法持續激勵人才，促進企業增長，激勵效果越來越不明顯！這讓很多中小企業老板陷入煩惱。現在的競爭對企業的要求是多樣化，......