組織行為學(xué)培訓(xùn)

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組織行為學(xué)培訓(xùn)公開課

組織行為學(xué)和心理調(diào)適廣州：2025年08月24日

“組織行為學(xué)”與“心理調(diào)適技巧”是管理心理學(xué)范疇中兩個(gè)重要的概念。組織行為學(xué)是一門專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，需要管理者對(duì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科有較為深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也要求管理者掌握較高的疏導(dǎo)技巧。這樣才能將所掌握的相關(guān)知識(shí)正確的加以應(yīng)用，以幫助“員工”解決......

企業(yè)流程體系建設(shè)與流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn) 北京：2025年07月16日

內(nèi)容價(jià)值定位課程內(nèi)容采用國(guó)際上流程管理的思想及方法論，結(jié)合中國(guó)企業(yè)流程管理的最佳實(shí)踐案例。實(shí)操性和互動(dòng)性培訓(xùn)過程中通過對(duì)企業(yè)的實(shí)際流程案例分析及研討等方式加深學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。講師的專業(yè)性流程管理和組織管理領(lǐng)域的資深專家，有資深的業(yè)務(wù)管理、流程優(yōu)化和組織優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)歷，豐富的咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。【參會(huì)......

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)課程東莞：2025年07月26日

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管及相關(guān)管理人員等主要內(nèi)容：（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)和程序1．內(nèi)部審計(jì)特點(diǎn)及面臨問題2．內(nèi)部審計(jì)職能及擴(kuò)展趨勢(shì)3．內(nèi)部審計(jì)類型和基本程序4．內(nèi)部審計(jì)組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)5．內(nèi)部審計(jì)過程中的溝通典型案例（二）內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法的運(yùn)用1．內(nèi)部審計(jì)一般方法的應(yīng)用2．技術(shù)方法之一：書面審查3．技術(shù)方法......

國(guó)企改革背景下國(guó)企、行政事業(yè)單位全面預(yù)算管理與國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避險(xiǎn)策略青島：2025年07月04日

一、全面預(yù)算管理與控制1.預(yù)算的基礎(chǔ)內(nèi)容2.預(yù)算的組織結(jié)構(gòu)3.責(zé)任中心與預(yù)算編制方法4.財(cái)務(wù)預(yù)算編制與現(xiàn)金流管理二、《預(yù)算法實(shí)施條例》熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解讀1.背景與意義2.修訂原則3.主要改革與創(chuàng)新4.重要具體條款解讀三、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)務(wù)1.資產(chǎn)管理體制2.資產(chǎn)管理目標(biāo)3.政府向本級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告國(guó)有資產(chǎn)管理......

組織行為學(xué)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

組織行為學(xué)工作坊主講：蔣老師

當(dāng)你踏上管理崗位，你的成功不再依靠你個(gè)人能力，而是依靠你和團(tuán)隊(duì)、組織的配合。你會(huì)面臨這些問題：怎樣激發(fā)員工活力和主動(dòng)性？怎么讓員工在工作中感受到意義與價(jià)值？怎么打造一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)？如何改善團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與權(quán)力分配凝聚任心？怎么通過團(tuán)隊(duì)沖突提高團(tuán)隊(duì)信任和成果？如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成更高績(jī)效成果？如何引導(dǎo)組織變革提高活力？怎么建設(shè)組織......

組織行為學(xué)實(shí)戰(zhàn) 主講：王老師

第一講：組織行為學(xué)的基本概念第二講：組織中的個(gè)體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統(tǒng)第五講：組織中的組織動(dòng)力第一講：組織行為學(xué)的基本概念一、什么是組織行為學(xué)？1.對(duì)組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科2.組織行為學(xué)面對(duì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇3.變得有吸引力：開發(fā)組織行為學(xué)模型第二講：組織中的個(gè)體行為一、個(gè)體行為的基礎(chǔ)1.個(gè)體能......

組織行為學(xué)（管理心理學(xué)）主講：賀老師

第一章組織行為學(xué)概論 1.1組織行為學(xué)研究的基本領(lǐng)域組織行為學(xué)的基本介紹組織行為學(xué)的基本研究領(lǐng)域組織行為學(xué)的研究目的：控制人的行為行為心理學(xué)簡(jiǎn)介 1.2管理者角色認(rèn)知復(fù)雜的人性對(duì)管理理論提出的挑戰(zhàn) 梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)的啟示解釋和預(yù)測(cè)人的行為第二章激勵(lì)理論 2.1工作動(dòng)機(jī) 行為產(chǎn)生的原因壓力的來源如何解......

組織行為學(xué)——組織變革主講：潘老師

感性與理性完美結(jié)合，體驗(yàn)與邏輯相得益彰；潤(rùn)物細(xì)無聲地在學(xué)員心里種上改變的種子；重在思維改變和能力提升，而非知識(shí)點(diǎn)灌輸；講師與學(xué)員共同創(chuàng)造，培訓(xùn)效果；講授、情景模擬、案例分析、互動(dòng)研討、隱喻故事、視頻教學(xué)等多種形式靈活運(yùn)用。【課程對(duì)象】-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創(chuàng)新型管理人才的職場(chǎng)精英【課程大綱】一、兩......