解雇裁員培訓

解雇裁員培訓公開課

有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理廣州：2025年07月10日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。課程大綱：一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？2. “錄用條件”是強調“試用條件”還是“轉正條件&rd......

員工手冊規章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧廣州：2025年07月31日

一、企業員工手冊撰寫技巧1、員工手冊包含哪些內容及常見的幾類不合法規定2、制定員工手冊的原則和方法3、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免4、員工手冊涉及到的法律條款5、制定員工手冊的法定民主程序、公示程序及準則的設定6、如何處理送達書面通知的舉證及證據固化等疑難問題7、與員工手冊內容相關的......

員工手冊規章制度撰寫、解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理技巧深圳：2025年08月02日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員；4、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及其體系設計；5、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處......

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制北京：2025年09月09日

提升HR與員工的談判技巧；降低企業用工風險；提高勞動爭議的事前預防能力及事中控制能力。課程對象企業總經理、副總經理、人事行政總監、經理、主管、部門經理、辦公室主任、法務、等相關負責人課程大綱一、有效開展溝通的前提條件（一）認識到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經營環境的變化（四）認識到溝通對象的差異（五）......

解雇裁員培訓內訓課程

簡單高效的管理實踐與企業文化建設主講：廖老師

企業負責人、高層管理者課程大綱第一講：華為簡單高效的管理實踐一、以客戶為中心的企業文化1. 統一思想、力出一孔2. 為客戶服務是華為存在的唯一理由3.“消滅”客戶的“剩余時間”二、比較優勢的商業模式1. 厚積薄發，聚焦成就規模2.“深淘灘，低作堰”......

文化效能主講：丁老師

總經理、副總經理、各專業條線人員、企業文化職能人員課程大綱：第一節文化認知1.什么是文化？2.什么是企業文化？3.企業理論之起源4.企業文化之各家學說5.企業文化之影響因素6.企業文化之作用7.企業文化之特點8.企業文化剖析模型9.企業文化分析模型10.企業文化診斷框架方法/工具：丹尼森模型、7S模型適用方法、笛爾企業......

職場新人職業化塑造主講：李老師

第一部分：及時的角色轉變讓你贏在職場起跑線一、環境變化與角色轉變1、環境的轉變與適應2、身份的轉變與調整3、新員工怎樣避免“踩坑”二、做好心理準備1、警惕“職業化妝照”2、正確看待不完美的現實3、辯證看待未來的工作崗位三、正確認識自己1、約哈里窗口與自我認知2、心理繪畫覺......

人力資源管理提升主講：桂老師

總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理課程大綱：一、績效管理的內涵1、績效管理的問題2、績效管理的三大前提（1）員工的行為是理性的（2）員工是有潛能的（3）員工的行為是可以引導的3、績效管理的三大魔鬼問題（1）如果我努力了，是否有績效？（2）如果我有績效，企業是否會給我獎勵？（3）如果企業給我獎勵，是否符合我的需要？......