銷售數(shù)據(jù)分析培訓

銷售數(shù)據(jù)分析是采用統(tǒng)計方法對銷售數(shù)據(jù)進行的定量分析。銷售數(shù)據(jù)分析的完整流程包括設定銷售數(shù)據(jù)分析的目的，銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)源的確定，數(shù)據(jù)分析的基本單元，銷售指標的設定，以及銷售分析報表的導出、解釋和使用。參見的銷售數(shù)據(jù)分析包括市場規(guī)模和發(fā)展趨勢分析，銷售競爭分析，產(chǎn)品組合分析，客戶結(jié)構(gòu)分析以及銷售預測等。

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銷售數(shù)據(jù)分析培訓公開課

創(chuàng)新營銷策略制定廣州：2025年08月13日

1、剖析多種營銷方式的異同2、學習制定營銷策略方法3、掌握多種營銷策略手段4、創(chuàng)建營銷團隊和組織架構(gòu)邀請對象：本課程適合希望提升銷售策略使用管理能力的有關人士，如營銷/銷售經(jīng)理、分公司經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理等課程提綱：一、其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，如何為我所用1、消費品與工業(yè)品；元件與設備；服務與軟件；產(chǎn)品不同，有何相通2、直銷模式......

銷售團隊業(yè)績管控強化訓練營深圳：2025年08月02日

1. 了解專業(yè)銷售流程與專業(yè)銷售理念；2. 學習利用銷售漏斗對下屬的銷售活動進行管理；3. 掌握年度銷售目的的設定與分解；4. 懂得幫助銷售人員把銷售指標分解到每天的工作中；5. 學會對業(yè)務員進行績效考核的有效方法；6. 了解對下屬進行獎懲的相關理論原理與實用方法。課程大綱第一部分、銷售經(jīng)理要了解的銷售理念專業(yè)銷售流程......

鐵甲英豪之營銷戰(zhàn)隊打造廣州：2025年09月27日

1、學會儲備和鍛造骨干是團隊持續(xù)成長的保障；2、選擇最佳挖掘銷售線索方法并制定計劃；3、了解客戶現(xiàn)狀, 發(fā)現(xiàn)客戶困難,分析影響客戶；4、選擇最佳挖掘銷售線索方法并制定計劃；5、說服客戶對我們的產(chǎn)品、服務，經(jīng)驗感興趣。課程特色實戰(zhàn)+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。學員反映：融理念、戰(zhàn)略、......

大客戶顧問型銷售實戰(zhàn)技巧深圳：2025年08月23日

☆ 深入認識銷售本質(zhì)，將時間精力集中在高價值銷售活動☆ 學習一套專業(yè)化銷售流程并清晰每個環(huán)節(jié)的操作要素☆ 細膩地提煉出每個關鍵環(huán)節(jié)的實戰(zhàn)技巧，提高每個步驟的效率☆ 依據(jù)自身的強弱點（優(yōu)劣勢）整理出未來持續(xù)提升的“練功清單”課程特色☆ 單元化設計，可以依需要組合成2～4天的系列培訓☆ 以具體的案例......

銷售數(shù)據(jù)分析培訓內(nèi)訓課程

《銷售數(shù)據(jù)分析實操》主講：喻老師

營銷管理、銷售人員課程收益：數(shù)據(jù)分析是我們銷售管理當中的重要抓手和工具，它能夠?qū)κ袌龅奈磥磉M行預測，對現(xiàn)實的問題做出判斷，對以前的問題進行經(jīng)驗總結(jié)和歸納。本課程根據(jù)銷售的狀況利用報表、工具、方法等，使學員熟悉常規(guī)銷售分析的各種形式和方法，便于用數(shù)字說話，用數(shù)字體現(xiàn)市場的整體狀況，提高工作效率，數(shù)據(jù)是一只無形的手，它能夠......

職業(yè)選手—團隊營銷力主講：高老師

我們都知道一場體育比賽，如果是職業(yè)選手與業(yè)余選手比，那么業(yè)余選手會輸?shù)暮軕K。市場競爭幾年一輪回，當每輪結(jié)束的哨聲響起的時候，完成職業(yè)化的企業(yè)都將進入下一輪比賽，而依然停留在業(yè)余隊水平的企業(yè)將被迫降級，甚至永遠被淘汰出局。酒香也怕巷子深，好的產(chǎn)品更需要好的營銷方式。在日益加劇的市場競爭中，作為一名職業(yè)銷售人員如何在有限的......

狼性銷售心態(tài)激勵主講：江老師

第一部分：銷售人員五種狼性特征鍛造?激情無限、超強自信?目光敏銳、專注目標?笑對失敗、耐性十足?立即行動、善于謀劃?勇于競爭、搶占先機銷售人員的潛意識中要種上狼性的六顆種子?堅守承諾：狼行千里吃肉?光明思維：積極地解釋一切事件?歸因于內(nèi)：積極正確的歸因模式?結(jié)果導向：不找任何借口?全力以赴：找對方法，不做無用功?行動快......

《銷售團隊自我激勵》主講：練老師

據(jù)統(tǒng)計，80%的銷售人員不能完成他們所制定的業(yè)績目標，究其原因，并不只是銷售技巧和方法的問題，而更重要的是當銷售工作遇到困難的時候，很多銷售人員開始變得恐懼、消極和抱怨，沒有激情。以至于對自已和銷售工作失去了信心和希望，致使效率低下，離目標逾來逾遠。如果能調(diào)整好銷售人員的心態(tài)和觀念，激發(fā)他們的銷售潛能，則達成目標會變得......