風險管理培訓

企業(yè)培訓公開課搜索

關鍵詞：	類別：開課城市：開課時間：年月

風險管理培訓公開課

內(nèi)部控制與風險管理高級培訓班南寧：2025年07月07日

隨著審計工作的深入開展和審計影響的不斷擴大，對審計工作也提出了更高的要求。內(nèi)部控制與風險管理審計是內(nèi)部審計工作的重點，也是廣大審計人員普遍關注的問題。為了促進我國企事業(yè)單位內(nèi)部控制和風險管理體系建設，幫助廣大審計人員了解內(nèi)部控制與風險管理的技術方法，從而在實際工作中合理運用所學知識，有效規(guī)避風險，提高企業(yè)運營的安全性，......

HR必備勞動合同解除風險管理與協(xié)商技巧北京：2025年07月08日

“女職工三期、長病假、醫(yī)療期滿、工傷、嚴重違規(guī)、嚴重失職、不勝任及客觀情況發(fā)生重大變化”情形下的協(xié)商解除，以及“經(jīng)濟性裁員、組織調(diào)整、生產(chǎn)基地搬遷”等情形下的協(xié)商解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運營，導致更大的......

應對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構(gòu)建及薪酬績效實踐落地專題培訓班杭州：2025年07月08日

2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調(diào)整和不勝任退出機制的全面實施，企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業(yè)在復雜環(huán)境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策：企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構(gòu)建及薪......

項目風險管理實務北京：2025年07月10日

由于項目本身獨特性的特點，再加上事業(yè)環(huán)境因素的不斷變化，在項目執(zhí)行的全過程中，各種風險也是層出不窮。雖然這種突發(fā)的不確定性有時也能帶來一些機遇，但更多情況下，風險往往使得項目工期被迫延長，成本超支，質(zhì)量下降，沖突增多，甚至導致項目最終以失敗告終。風險隱蔽性，突發(fā)性和不確定性的特點，使它成為項目經(jīng)理最大的敵人，是項目潛在......

風險管理培訓內(nèi)訓課程

房地產(chǎn)投資并購、集體土地入市及勾地全流程風險管理、核心要點及實操案例主講：何老師

董事長、總裁、分管副總、投資總、財務總、項目總、公司法務及律師。【課程大綱】第一部分：“術篇”——風險管理與實操案例一、投資并購的交易模式1、股權(quán)收購：交易結(jié)構(gòu)、交易步驟、交易風險；2、資產(chǎn)收購：法律要件、項目完善、投后管理；3、合作開發(fā)：操盤模式、僵局處理、退出機制；4......

合同風險管理及籌劃主講：陶老師

第一部分合同管理相關知識（一）企業(yè)目前在合同管理中存在哪些問題？ 1、合同文本不規(guī)范，采用一些自制的、不規(guī)范的文本進行簽約 2、忽視訴訟時效、抗辯權(quán)等維權(quán)手段 3、合同用語不謹慎，例如符合同行業(yè)標準、符合國際標準、先付款后發(fā)貨、先發(fā)貨后付款等一類描述，使得合同效力待定。忽視履約期限、地點和方式等其他方面的細節(jié)。 4......

內(nèi)控風險管理審計主講：邱老師

第一章體系建立1.初始體系2.內(nèi)控1.03.內(nèi)控2.03.1內(nèi)控與其他體系融合3.2內(nèi)控效率效果的提升4.全面風險管理體系5.體系發(fā)展計劃及階段6.審計要點及方法第二章目標1.目標設定2.目標的嵌入性3.目標分解及落實4.審計要點及方法【案例分析】某公司內(nèi)控目標設立分析第三章流程及制度建設1.流程圖分級2.流程及......

最佳內(nèi)部控制、薩氏法案、風險管理與危機管理實踐主講：王老師

近二十多年來，斯頓培訓機構(gòu)不斷研究以下部分問題:國有企業(yè)如何與國際接軌跨國公司如何根植于中國文化民營企業(yè)如何規(guī)范化經(jīng)營與國際接軌如何防范人事管理危機如何防止IT事故與信息泄密如何控制資產(chǎn)管理的風險，這些是內(nèi)部控制全面研討的問題斯頓培訓多年來，首先一直致力于內(nèi)部審計，內(nèi)部控制（COSO,SOX.ERM與BPR)培訓的本土......