青島戰(zhàn)略轉型培訓公開課

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 上海：2025年05月17日

HRBP的概念是由戴維.由里奇在1996年提出,在01、02年進入中國，國內企業(yè)經過10多年的探索和實踐，幫助企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃落地和績效改進方面發(fā)揮了重要的作用。所以，越來越多的企業(yè)和HR從業(yè)者意識到傳統HR轉型的必要性，但對于轉型過程中出現的問題，仍然有很多困惑：1.傳統HR轉型BP的流程是什么？2.HRBP如何從瑣碎......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 北京：2025年07月12日

1.了解UCUA時代HR的轉型；2.萃取標桿企業(yè)HRBP轉型經驗；3.敘述HR三支柱的角色與分工；4.掌握HRBP轉型的步驟和流程；5.運用HRBP思維模式開展工作；6.運用BLM、BEM、OGSM等工具業(yè)務中開展工作課程對象各部門經理、總監(jiān)、副總經理、總經理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課......

企業(yè)戰(zhàn)略轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新 東莞：2025年07月17日

突破傳統，創(chuàng)新思維，超常發(fā)展！系統學習和掌握如何創(chuàng)新商業(yè)模式實施企業(yè)的轉型升級！課程大綱:一、企業(yè)的戰(zhàn)略轉型近幾年來商業(yè)活動復雜程度和變化頻率發(fā)展非常迅速，市場變得越來越難以預測，在今后的時間里變化和復雜性還會繼續(xù)增加。中國企業(yè)正面臨著三十年市場化進程以來最大的競爭瓶頸和環(huán)境困局，挑戰(zhàn)和機遇并存，競爭壓力會越來越大，營......

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型 深圳：2025年06月07日

各部門經理、總監(jiān)、副總經理、總經理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課前進行需求調查，依據學員需求設計課程；案例式分享：結合15年的人資實戰(zhàn)經驗，理論與案例結合，小組現場討論，總結經驗；現場式問答：各學習小組現場總結HRBP轉型遇到的問題，老師分類并進行現場解答；情景式演示：課程中HBBP的關鍵......

部門經理提升班——經理的領導力與執(zhí)行力 廣州：2025年06月06日

企業(yè)中層經理、各職能部門經理、準備被提拔的基層經理課程大綱：模塊一：正確的觀念與心態(tài)1、 習慣決定命運2、 積極的心態(tài)、學習的心態(tài)、歸零的心態(tài)、協作的心態(tài)3、 部門經理的責任模塊二：部門經理領導藝術1、領導與管理的區(qū)別2、領導風格與員工狀態(tài)的對應方法模塊三：命令與工作分配1、分配工作時考慮的因素和原則2、下達命令給下屬......

業(yè)務戰(zhàn)略制定和落實工作坊 上海：2025年05月06日

一、戰(zhàn)略制定的方法1.CEO或總經理的期望2.公司現狀及外部競爭分析3.公司愿景、經營理念及戰(zhàn)略目標的制定4.OGSM戰(zhàn)略框架介紹5.如何選擇戰(zhàn)場（定義“必贏之仗”- 中期和短期）6.必贏之仗的戰(zhàn)略分解7.如何打贏具體行動計劃8.共識集團或公司層面的戰(zhàn)略項目9.資源需求（財務、人力及系統解決方案......