青島調崗調薪培訓公開課

調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及合同變更、履行合規管理與應對 上海：2025年04月23日

2021年1月1日，最高院發布《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（簡稱新司法解釋一），對原有的四個司法解釋進行梳理，再次重申勞動合同履行中調崗調薪、調工作地點的問題。此前，2016年11月30日最高院曾發布過《第八次全國法院民商事審判工作會議紀要（民事部分）》，亦對企業調崗調薪等問題做出規定。......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 上海：2025年04月29日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書，用人單位如何應對？2.用人單位在收集問題員工違紀違規證據時，需注意哪些細節？3.對于違紀問題員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期勞動合同期內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 上海：2025年05月07日

一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作”的判定基礎及法律意義（1）&ldquo......

員工調崗調薪及調整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤 上海：2025年05月09日

實踐中因企業整體的績效改革、組織架構調整，往往會發生人事異動。而對于關聯公司或集團公司而言，項目的撤并、整合也必然帶來人事大規模異動，其中調崗調薪就是非常常見的一種人事異動方式。本次課程將針對調崗調薪中的各種調整，從異動合規風險、異動環境及主體分析方面切入，從實際案例出發講解，結合律師多年的辦案經驗，總結出在此過程中萬......

財務模型建立 Financial Modeling 上海：2025年04月28日

【建模流程把握】學習財務建模的基本步驟，幫助學員掌握財務建模的使用技巧【函數模型設計】掌握財務分析、投資分析和利潤管理的財務模型設計方法【模型功能拓展】拓寬財務模型應用邊界，提升財務人運用模型解決復雜問題的能力培訓對象：銀行、投行、證券公司等金融機構的財務數據分析人員需要進行投資分析和項目分析的高級財務人員課程大綱：一......

準時交貨和零庫存管理 上海：2025年04月25日

? 了解拉動式生產系統下對物料對配送對要求? 學習如何通過拉動生產模式縮短交貨周期? 建立供應商，倉庫，產線間物料拉動模式? 學習降低庫存的幾種方法：JIT VMI 寄售等? 如何做好順暢的物流信息服務和配送培訓對象? 物料計劃與庫存控制人員，倉庫經理主管，Buyer，生產經理主管等相關崗位? 不適合備品備件的庫管人員......