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大數(shù)據(jù)時代,財務(wù)分析新工具與新思路 青島:2025年07月01日
第一模塊:財務(wù)人員如何迎接變幻莫測的時代 –宏觀篇1、疫情后時代對財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展變化2、比較中美稅改的政策和數(shù)據(jù)分析3、兩會之后的稅務(wù)改革政策的剖析4、數(shù)字智能化時代給財務(wù)管理帶來何種變化5、財務(wù)人員該如何迎接這個變幻莫測時代的到來思考:變幻莫測時代財務(wù)人員如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型?模塊二:金稅四期稅務(wù)稽查的設(shè)計邏......
財務(wù)BP特訓(xùn)營 青島:2025年07月03日
模塊一財務(wù)BP 的角色定位與組織價值1.1清晰財務(wù) BP 角色與價值定位-財務(wù)發(fā)展階段與業(yè)務(wù)財務(wù)的興起-財務(wù) BP 的組織價值匹配-財務(wù) BP 通用能力模型1.2解析企業(yè)對財務(wù) BP 的能力訴求-財務(wù) BP 崗位評價-財務(wù) BP 的角色定位與實(shí)戰(zhàn)困境-財務(wù) BP 勝任能力與測評1.3基于財務(wù) BP 模式下的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化......
國企改革背景下國企、行政事業(yè)單位全面預(yù)算管理與國有企業(yè)財務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險規(guī)避險策略 青島:2025年07月04日
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國預(yù)算法實(shí)施條例》(國令第729號),確保《關(guān)于貫徹實(shí)施政府會計準(zhǔn)則制度的通知》(財發(fā)〔2018〕21號)有效實(shí)施,學(xué)習(xí)掌握《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》(國資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2019〕101號)精神,切實(shí)有序推進(jìn)各單位統(tǒng)籌規(guī)劃預(yù)算績效評價工作,充分發(fā)揮內(nèi)控體系對中央企業(yè)強(qiáng)基......
基于戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理與降本增效、審計、財務(wù)BP及企業(yè)財務(wù)稅務(wù)合規(guī)管控 青島:2025年07月07日
一、基于戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理與降本增效落地實(shí)施(一)企業(yè)管理者財務(wù)管理思維的拓展與提升1.構(gòu)建世界一流財務(wù)管理體系的有益實(shí)踐解析2.如何科學(xué)編制企業(yè)財務(wù)報告及進(jìn)行財務(wù)分析3.企業(yè)管理者如何構(gòu)建財務(wù)管理思維路徑(二)國有資本經(jīng)營預(yù)算政策解析與改革動態(tài)1.《關(guān)于進(jìn)一步完善國有資本經(jīng)營預(yù)算制度的意見》政策解讀2.國有......
新生代人才的9項(xiàng)全能修煉 上海:2025年07月12日
企業(yè)一線員工課程大綱:第一修煉:霧里看花1.案例導(dǎo)入:誰是世界上最可怕的人?2.活蹦亂跳的90/95后新生代3.關(guān)注90/95后新生代迫在眉睫4.90/95后新生代職場表現(xiàn)常見問題5.落地輔導(dǎo):小組案例分析第二修煉:廬山真面1.案例導(dǎo)入:秘書的牛氣回信2.90/95后新生代的心跳3.理想豐滿+現(xiàn)實(shí)骨感4.90/95后新......
職場正能量與應(yīng)用禮儀學(xué) 深圳:2025年07月19日
課程具有廣泛的適用性。不受學(xué)歷背景限制,可以適于管理層的行為訓(xùn)練,也可以適用一線員工。培訓(xùn)師運(yùn)用簡明、通俗的心理學(xué)與行為學(xué)知識講授職業(yè)禮儀的基本要求,適合各行業(yè)、各崗位的職業(yè)發(fā)展需求。課程具有實(shí)際的影響力。與傳統(tǒng)的禮儀培訓(xùn)注重形體訓(xùn)練不同本課程突出現(xiàn)場感,注重改善學(xué)員的認(rèn)知能力,有助于學(xué)員的行為改變。課程具有鮮明的行業(yè)......