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薪酬福利設計和留住人才戰(zhàn)略思考 北京:2025年09月23日

第一章:薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治,經濟環(huán)境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

薪酬福利設計和留住人才戰(zhàn)略思考 上海:2025年08月14日

第一章:薪酬系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)的三個層面員工與雇主的關系公司為何要付工資給員工薪酬系統(tǒng)與國際政治,經濟環(huán)境及國內經濟的影響建立薪酬體系的基礎薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利系統(tǒng)的目標及策略一個理想的薪酬系統(tǒng)的特性工資的組成及工資的概念福利的形式及發(fā)展趨勢菜單式的福利形式薪酬設計的基本過程薪酬系統(tǒng)與業(yè)績考核的連接薪酬管理薪酬管理的注意點薪......

二三線城市商業(yè)地產開發(fā)策略及招商運營實操 濟南:2025年08月02日

→ 直面萬達、遠洋、金地等商業(yè)操盤,促進自身項目快速提升→ 塑造商業(yè)項目個性化業(yè)務模式,持續(xù)提升持有物業(yè)價值→ 精準把握大客戶商業(yè)需求,高效提升主力店簽約談判能力→ 學習商業(yè)地產的開發(fā)策略及招商要點,掌握商業(yè)項目開發(fā)成功的核心秘笈→ 學習商業(yè)地產的運營管理,提升全面操盤......

制造業(yè)數(shù)字化轉型 濟南:2025年08月15日

第1講:數(shù)字化轉型的實質與價值(1)傳統(tǒng)制造業(yè)面臨的發(fā)展瓶頸(2)數(shù)字技術及其在制造業(yè)的應用(3)數(shù)字技術對制造業(yè)的四大賦能(4)數(shù)字化轉型的概念與關鍵價值【案例】數(shù)字背后的格力、美的與小米第2講:制造業(yè)商業(yè)模式數(shù)字化變革(1)商業(yè)模式的構成與數(shù)字化融合(2)生產制造業(yè)的關鍵數(shù)字化技術(3)生產制造業(yè)商業(yè)模式的基本特征......

新會計準則難點解析與實戰(zhàn)應用 深圳:2025年08月14日

會計、財務、審計經理或主管 / 會計師事務所從業(yè)人員課程收益1【準則重點難點解析】解析準則修訂的背后實質,認識并把握準則執(zhí)行中的重點、難點問題2【把握準則最新動態(tài)】傳遞最新會計變化及發(fā)展趨勢,保持財務知識的時效性3【傳授合規(guī)實務技巧】針對新會計準則帶來的實務變化,幫助財務人員準確掌握財務合規(guī)要求4【全面拓寬財務視野】了......

物業(yè)卓越項目經理特訓營—《品質+增值+拓展》打造項目經理三大復合能力 上海:2025年08月08日

【長沙碧桂園星城首府項目】項目用地面積面積3.68萬平方米,總建筑面積13.6萬平方米,容積率4.5,綠化率40%,機動車停車位817個(包含地面137個,地下車庫680個),我們從2019年10月30日分三批次收樓,接管1255戶,收樓率達到98%。房產公司在2020年度獲得國家級第九屆“廣廈獎&rdqu......

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黃武林-企業(yè)培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師; 涂山青...

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