濟南財務風險培訓公開課

公司財務分析與財務風險防范 北京：2025年05月06日

第 1 天一、財務分析針對風險防范的分析思路1．1個起點，2大運作，3項活動2．財務分析有系統(tǒng)客觀的資料依據(jù)3．三大報表的財務解釋4．企業(yè)財務風險的成因5．財務風險防范基本程序-風險識別：對風險定性-風險度量：決定了對風險的態(tài)度和決策結果-風險控制：是否實施以及如何實施風險控制6．股東回報系統(tǒng)的六環(huán)分解二、經(jīng)營能力分析......

企業(yè)內(nèi)部審計及內(nèi)部控制與財務風險管理 北京：2025年07月17日

財務報表的實質(zhì)就是在以會計為文字，簡明扼要地闡述企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果，數(shù)據(jù)中蘊含的海量信息不僅涉及企業(yè)的過去和現(xiàn)在，更重要的是向企業(yè)的經(jīng)營管理人員和投資者昭示未來的發(fā)展趨勢，為企業(yè)經(jīng)營管理人員制定和調(diào)整經(jīng)營決策，提供重大的參考依據(jù)。真正理解和讀懂財務報表，是為作出正確經(jīng)營決策和投資決策邁出堅實的第一步！2008年6月......

企業(yè)內(nèi)部審計及內(nèi)部控制與財務風險管理實務訓練 上海：2025年06月06日

如何確保企業(yè)經(jīng)營的效率和效果？如何確保企業(yè)財務報告的可靠性？如何保證企業(yè)始終遵守法律法規(guī)？如何保證企業(yè)資產(chǎn)的安全？如何評估與防范財務風險，保證企業(yè)永續(xù)經(jīng)營？如何通過內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營異常并及時采取有效措施？……為了實現(xiàn)上述目標，企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制體系，有效的內(nèi)部控制體系已成為企業(yè)可......

企業(yè)內(nèi)部審計及內(nèi)部控制與財務風險管理高級培訓班 上海：2025年06月06日

通過系統(tǒng)學習使學員了解內(nèi)部控制制度的框架，從而在實際工作中合理運用，有效規(guī)避風險，提高企業(yè)運營的安全性，同時深刻理解內(nèi)部審計、財務風險管理與內(nèi)部控制之間的關系，具體可以概括為以下幾點：一、通過生動的案例分析幫助學員建立對內(nèi)部控制制度完整而系統(tǒng)的認識二、掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法，評價內(nèi)部控制的效果并進行改進三、......

重新定義績效管理：OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實戰(zhàn) 上海：2025年06月13日

模塊1：傳統(tǒng)績效管理的挑戰(zhàn)與困惑傳統(tǒng)績效管理模型傳統(tǒng)績效管理挑戰(zhàn)與困惑打分與排名有效嗎？案例分析：德勤最佳實踐案例分享模塊2：重新定義績效管理互聯(lián)網(wǎng)時代工作方式對人才影響移動互聯(lián)網(wǎng)時代敏捷組織的特點定義創(chuàng)新績效管理模型與 特點創(chuàng)新績效管理與傳統(tǒng)績效管理差異測評：貴公司目前績效管理現(xiàn)狀評估案例分析：微軟最佳實踐案例分分享......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務 上海：2025年07月18日

本課程體系以幫助HR提升勞動法律知識應用能力及員工關系實務管理能力。本課程體系以幫助HR成為具備人力資源管理能力+法務實操能力的雙向人才。◆ 法律體系：HR必備法律體系及法律邏輯體系◆ 法務能力：系統(tǒng)掌握法律結合員工關系處理實操的方法◆ 工具設計：培養(yǎng)用工表單、協(xié)議的設計修訂能力◆ 風險防控：提升企業(yè)勞資糾紛法律風險預......