濟南經理人培訓公開課

經理人的關鍵能力：問題分析解決（事）與360度工作溝通（人） 濟南：2025年07月11日

中基層管理者，后備管理人才，高潛人才課程大綱：第一部分溝通影響力：360度溝通溝通的基礎何謂溝通溝通的模型（圖）溝通的基本原則（情感原則和信息原則）向下溝通命令下達命令下達的 5 種類型精準下達指令下達指令 9 字魔咒指揮與命令系統的統一不可越級指揮，但可以越級檢查工作認知整合的方法有效授權有效授權責任與權限授權的&l......

非人力資源經理人力資源管理課程 天津：2025年07月15日

第一章 部門經理普遍的人力資源管理職責1.管理者的角色定位2.企業中人力資源管理的正確分工總經理職責人力資源部職責直線部門經理職責直線部門經理必須掌握的人員管理技能第二章 部門經理需掌握的人力資源管理的正確理念1.人力資源及其特點2.人力資源管理及其目標3.與時俱進，深刻理解企業戰略人力資源管理企業戰略人力資源管理的思......

成功的質量經理人 天津：2025年07月17日

該課程通過剖析當前質量管理面臨的常態問題以及近日出現的安全事件分析，使學員從案例中找到質量經理人對于企業管理發揮作用的施展維度，了解質量工具的扎實運用能力以及借助團隊的力量去完成質量使命的技巧，同時學會在內外部復雜的經營環境下，懂得基于企業管理成熟度的順勢而為。課程通過多種方式讓學員學會如何利用自己現有平臺去為企業業績......

突破性創新?-企業型經理人的創新 北京：2025年07月11日

通過提高發現技能幫助經理人成為具有企業家精神的經理人；認識自己的短板，提高五種創新能力，成為“不同凡想”的經理?！菊n程大綱】前言：為什么要學習“突破性創新”™？創新是管理永恒的主題。創新能力是管理者必備的能力之一，在顛覆時代尤為重要。了解企業發展周期理論對掌握......

《基于戰略的全面預算管理》 上海：2025年09月26日

Day 1：從戰略到目標設定【課前預習】1、《SP及BP與全面預算間的關聯》2、《預算管理常見誤區》3、《任總在合同在代表處審結研討會上的講話》第一部分：預算是數字游戲嗎？正確認識經營通過學習標桿企業發展歷程，理解預算管理范圍，就經營責任達成共識。1、華為成長的啟迪2、全面預算的定位3、保障預算落地的組織體系第二部分：......

支撐戰略實現的責任經營與全面預算管理體系 深圳：2025年08月29日

讓戰略對預算形成明確指引，通過預算承接戰略來形成力出一孔；明確責任中心主題，將權利、責任、利益三者有序下放；明確責任主體目標的同時，也明確其財務目標，形成以客戶為中心的無依賴市場壓力傳遞，避免責任主題錯位導致內耗；將預算穿透到客戶和項目，通過滾動預測分類授予、季度授予，密切聯系管理層個人利益，形成服務與業務寓管控一體的......