濟(jì)南會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)

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濟(jì)南會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)公開(kāi)課

中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整與實(shí)務(wù)應(yīng)用濟(jì)南：2025年06月19日

一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整最新動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整的背景及意義最新調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略未來(lái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化趨勢(shì)分析（國(guó)際動(dòng)向）二、收入確認(rèn)“新模型”——五步法第一步：識(shí)別與客戶訂立的合同- 合同成立的基本要件- 合同合并的情形- 合同更改時(shí)的處理方法第二步：識(shí)別合同中的履約義務(wù)-......

中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整與實(shí)務(wù)應(yīng)用北京：2025年05月15日

近年來(lái)中國(guó)財(cái)政部修訂了多項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包拪《收入》、《租賃》、《釐融工具》、《政府補(bǔ)劣》、《債務(wù)重組》、《非貨幣性資產(chǎn)交換》等準(zhǔn)則。中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革勢(shì)如破竹，許多會(huì)計(jì)處理也發(fā)生了較大變化，充分訃識(shí)和有效把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最新變化與發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)亍財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化背后的真正內(nèi)涵是什......

中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：新規(guī)盤(pán)點(diǎn)與重難點(diǎn)實(shí)務(wù)解析北京：2025年06月03日

一、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新規(guī)盤(pán)點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新規(guī)盤(pán)點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同與發(fā)展趨勢(shì)二、新收入準(zhǔn)則重難點(diǎn)實(shí)務(wù)解析合同的識(shí)別【案例】合同識(shí)別實(shí)務(wù)案例解析履約義務(wù)的識(shí)別【案例】履約義務(wù)識(shí)別實(shí)務(wù)案例解析交易價(jià)格的確定【案例】確定交易價(jià)格實(shí)務(wù)案例解析交易價(jià)格的分配【案例】交易價(jià)格分配實(shí)務(wù)案例解析履約義務(wù)完成時(shí)點(diǎn)的判斷【案......

更新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，掌握賬務(wù)處理方法北京：2025年06月11日

新舊準(zhǔn)則關(guān)鍵變化梳理，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整與列示的方法和思路透視長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則，揭秘準(zhǔn)則變化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表引起的機(jī)構(gòu)調(diào)整解讀公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則，準(zhǔn)確把握公允價(jià)值法在多項(xiàng)準(zhǔn)則中的應(yīng)用案例解析職工薪酬準(zhǔn)則，熟悉設(shè)定受益計(jì)劃與提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理課程安排8:30 簽到9:00 課程開(kāi)始，主持人致辭9:10 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化背景及主要內(nèi)容變......

《微信生態(tài)下的用戶新增、運(yùn)營(yíng)和轉(zhuǎn)化？》北京：2025年07月18日

第一章：微信大改版，拼內(nèi)容能力的時(shí)候到了本章重點(diǎn)：公眾號(hào)改版新媒體人晉升1、微信大盤(pán)的打開(kāi)率只有2%，憑真本事的時(shí)候到了2、沒(méi)有LOW內(nèi)容，只有效率高低3、為什么新媒體行業(yè)人才工資都不高4、努力和成功沒(méi)有半毛錢(qián)關(guān)系，堅(jiān)持更新和選擇目標(biāo)才有新媒體人要把握上升通道第二章：如何用新媒體塑造企業(yè)品牌？本章重點(diǎn)：企業(yè)品牌塑造1......

56類(lèi)員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù) 上海：2025年07月18日

第一章企業(yè)解除10類(lèi)情形【過(guò)錯(cuò)性辭退】一、過(guò)錯(cuò)性辭退風(fēng)控操作指引（不符合錄用條件解除）1“不符合錄用條件”法定概念分析2“不符合錄用條件”解除流程指引3“錄用條件”10類(lèi)共性+個(gè)性條款設(shè)計(jì)4解除高頻風(fēng)控實(shí)務(wù)（試用期內(nèi)精神病、工傷、培訓(xùn)服務(wù)期、泡病......