濟南績效評估培訓公開課

教練式績效評估與績效面談 北京：2025年05月16日

數(shù)字紀元的領(lǐng)導(dǎo)力的認知VUCA時代下的績效管理的認知掌握教練式的績效反饋與輔導(dǎo)技巧方法掌握教練式績效評估與面談的步驟、方法與技巧課程對象各級經(jīng)理課程大綱一、VUCA時代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀元時代的特點?數(shù)字紀元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀元的領(lǐng)導(dǎo)力VUCA時代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀元時代的特點及對領(lǐng)導(dǎo)......

采購績效評估 北京：2025年06月07日

1. 如何評估采購績效2. 采購部門對供應(yīng)商的績效考核3. 采購部門對部門員工的績效考核4. 公司組織內(nèi)部對采購部門的績效考核5. 采購績效評估的標準和工具6． 采購成本的控制與定價方法討論7． 庫存控制管理與服務(wù)水平的綜合評估8． 采購績效的財務(wù)評價手段9． 供應(yīng)商開發(fā)與管理10．供應(yīng)商選擇與考評流程11．采購績效評......

財務(wù)部門崗位績效評估與管理（New） 廣州：2025年07月10日

一、財務(wù)部門的崗位績效管理1、企業(yè)財務(wù)部門崗位績效管理常見問題分析2、財務(wù)部門績效管理、績效考核的特點3、財務(wù)績效管理的目標4、目標管理 、崗位職責、目標、財務(wù)崗位KPI1）目標管理法①目標管理法，就是根據(jù)目標進行管理，就是部門日常管理。②如果寫出來清晰的目標就是成功的一半。③設(shè)定清晰的目標是部門日常管理的一部分，而不......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避 上海：2025年06月20日

第一部分、企業(yè)應(yīng)對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學畢業(yè)生招錄用管理中的風險應(yīng)對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計要求及必備內(nèi)容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

特殊工藝：橡膠工藝管理系統(tǒng)評估 上海：2025年05月09日

第一天上午0.培訓項目說明0.1培訓師自我介紹0.2培訓時間安排、內(nèi)容大綱和注意事項0.3學員介紹：明確學員的培訓期望1.CQI-30簡介1.1 CQI-30 內(nèi)容框架和結(jié)構(gòu)1.2 CQI-30 第一版主要變化點1.3 CQI-30 特殊過程及RSA內(nèi)容介紹1.4 CQI-30 評估流程及落地方法條款解讀，審核證據(jù)，審......