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上海員工激勵機制培訓公開課

人才發展方案落地實操班 上海:2025年07月04日

第一單元:關鍵人才供應鏈策略——從組織人才戰略到關鍵人才打造人才與戰略思考的邏輯:人才戰略、關鍵人才與商業目標邁向未來的人才發展戰略的三個關鍵詞(人才供應鏈、培養基地、關鍵崗位培養)對人才供應鏈三大工具的效果分析關鍵人才建設是HR與業務部門的一場共舞HR與業務部門有效聯動的五大方式(三個維度)價......

基于戰略的敏捷績效管理工作坊 上海:2025年07月04日

第一章什么是績效與績效管理1.什么是績效2.什么是績效管理3.績效3.0時代4.績效管理流程第二章績效管理第一步-績效計劃1.績效計劃形式與工具2.績效目標設計思路3.公司目標制定4.部門級目標分解與制定5.崗位級目標分解與制定第三章績效管理第二步-績效實施1.績效實施關鍵點2.績效實施中的績效改進3.績效輔導與教練第......

HR如何成為業務伙伴:HRBP的關鍵方法和實踐 上海:2025年07月04日

"1. 轉變工作理念;2. 人力資源的工作要以業務為中心:一切工作來源于業務;一切工作服務于業務;一切工作衡量于業務;3. 優化組織結構:三支柱:HR BP(業務伙伴)、HR COE(領域專家)、HR SSC(人事共享服務中心);4. 明確角色職責:戰略伙伴、HR解決方案集成者、HR流程運作者、關系管理者、變......

有效人才梯隊建設 上海:2025年07月07日

企事業單位專兼職從事人力資源管理或培訓管理工作的管理者,包括但不限于 CHO、CLO、副總、HR 總監、培訓總監、HR 經理、培訓經理、培訓主管、HR 專員課程大綱一 人才梯隊內涵1 人才梯隊建設主要工作概要2 人才梯隊建設的兩種理解維度與操作手法3 (賽馬式)人才梯隊建設對企業發展的意義4 (賽馬式)人才梯隊建設四大......

危機管理 北京:2025年08月24日

備注:以下內容版權所有,僅供參考學習。第一單元 危機的內涵及特征(一) 危機的概念及特征1. 危機的定義2. 危機的特征3. 企業面臨的主要危機類型(二) 近年來企業危機的新變化1. 企業危機衍變為公共危機2. 產品危機衍變為行業危機3. 企業管理危機導致形象危機4. 產品危機衍變為國家形象危機第二單元 危機管理的階段......

需求預測和庫存控制 上海:2025年07月17日

生產管理、物料控制、預測和計劃、采購、供應鏈管理等部門的專業人士。課程大綱:第一部分:預測管理一、預測管理和庫存控制概述1.什么是供應鏈管理?2.需求預測的目標和價值3.需求預測的種類和層級4.庫存控制的目標和價值5.需求預測、庫存控制和供應鏈管理三者之間的關系6.構建預測管理體系的基本思路二、制定預測1.主觀定性預測......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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