上海企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略性人才管理：與業(yè)務(wù)共舞，基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才發(fā)展策略 上海：2025年07月03日

掌握因應(yīng)戰(zhàn)略選擇對人才管理的理論與方法掌握企業(yè)管理者運(yùn)用系統(tǒng)化的工具與流程，將對人才的管理系統(tǒng)化和戰(zhàn)略聚焦建立戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)化架構(gòu)課程對象總經(jīng)理；HR總監(jiān)、HR經(jīng)理；職能部門負(fù)責(zé)人、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理課程內(nèi)容第一部分：諜影重重：如何讓人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力1.常態(tài)：一邊在開人一邊在招人，卻是為何？一邊到處人，一邊無......

企業(yè)戰(zhàn)略落地與管理會計(jì)在績效管理中的應(yīng)用 上海：2025年07月10日

財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他相關(guān)的高級管理人員人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及負(fù)責(zé)績效考核的人員企業(yè)戰(zhàn)略管理部人員企業(yè)管理會計(jì)部門人員課程收益：符合時代要求：從時代要求和客戶需求出發(fā)，解決企業(yè)的困惑和難題突出頂層設(shè)計(jì)：從企業(yè)戰(zhàn)略層面推動績效評價體系，提升高管的績效理念建立績效框架：承接戰(zhàn)略，掌握EVA經(jīng)濟(jì)增加值的工具，建立系統(tǒng)有效的績......

深度把握企業(yè)戰(zhàn)略，高效評估投資決策 上海：2025年07月11日

伴隨著時代的發(fā)展，企業(yè)所面臨的商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜，對財(cái)務(wù)高管的要求已不再局限于傳統(tǒng)核算，而是升級到能夠站在戰(zhàn)略層面，有效發(fā)現(xiàn)并規(guī)避企業(yè)經(jīng)營高風(fēng)險區(qū)，轉(zhuǎn)型決策智囊，驅(qū)動業(yè)績增長，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，90%的商業(yè)決策制定，如購入新固定資產(chǎn)、擴(kuò)張新生產(chǎn)線、代理新產(chǎn)品，以及開設(shè)分公司、收購其他公司股份等等，......

房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略布局：多城市布局、單城市布局深耕策略研究培訓(xùn) 上海：2025年07月13日

2020-2021年受到外部“黑天鵝”以及行業(yè)政策波動影響，房企投資端可謂一波三折，整體呈現(xiàn)“抑—揚(yáng)—抑”的走勢。2020年初，疫情影響之下土地投資進(jìn)入“冷凍期”，供地減少、拿地意愿驟減。隨著疫情得到控制，銷售端迅速回暖，二......

變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 廣州：2025年07月25日

【第一天上午】一、新時代領(lǐng)導(dǎo)的角色定位1、引子：“凡不運(yùn)用新良方者，必將遇到新的邪惡，因?yàn)闀r間是最偉大的創(chuàng)新者”！（1）小組討論：目前員工管理的困惑（２）成功人士對EQ與IQ的理解２、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別（１）來源不同（２）態(tài)度不同（３）處理問題不同３、高效領(lǐng)導(dǎo)力的要素（１）何為領(lǐng)導(dǎo)？何為領(lǐng)導(dǎo)力......

產(chǎn)品經(jīng)理高階能力提升--產(chǎn)品經(jīng)理的營銷stp實(shí)戰(zhàn) 深圳：2025年08月25日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、產(chǎn)品（線）總監(jiān)、產(chǎn)品（線）經(jīng)理、產(chǎn)品管理部部長、總工、研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)等。課程大綱：一、某產(chǎn)品STP咨詢案例分享：（動態(tài)調(diào)整的緣故，具體內(nèi)容不在大綱中體現(xiàn)）1、課程開始，通過一個完整的咨詢案例展開，用案例詮釋整體理論框架2、課程中的每個知識點(diǎn)上，對應(yīng)的咨詢案例輔助學(xué)員理解理論，學(xué)員結(jié)合公司的......