上海員工關系培訓公開課

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關系 上海：2025年07月02日

一 勞資困境與和諧之道引言:很多人以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業(yè)開始不斷爆發(fā)勞資糾紛,這個企業(yè)的員工關系管理已經隱患無窮了。很多員工關系專員一直忙于應付勞資糾紛，可是很少有企業(yè)靜下心來反思為什么會不斷出現勞資糾紛？如何從根本上預防勞資問題的產生？在本章節(jié)，我們將討論：1 企業(yè)文化與員工關系管理的......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風險管控 上海：2025年07月09日

企業(yè)的存在目的，即為賺錢；勞動者勞動的目的，也是為了賺錢。于是，企業(yè)跟勞動者之間，總是擺脫不了有關的經濟利益。在勞動立法體系中，經濟補償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關系管理的始終。然而，目前實務操作中，就經濟補償金、賠償金及違約金的有關理解誤區(qū)也是相當普遍，這使得很多用人單位花費了不......

全面優(yōu)化企業(yè)員工關系 上海：2025年07月09日

妥善處理好員工關系，是人力資源部承擔的不可回避的責任，如果處理不當，會給企業(yè)造成很多不良后果。本課程從處理員工關系的準則和實務技巧幾個方面，具體闡述了如何對企業(yè)的員工關系進行優(yōu)化。培訓受眾:* 人力資源總監(jiān)、經理、主管* 員工關系經理、主管、專員* 其他需要了解此主題的管理人員課程大綱:1.剖析員工關系惡化的過程* 工......

員工關系管理法律風險節(jié)點全揭示及應付技巧 上海：2025年07月10日

理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；全面、系統提高員工關系管理實操能力；幫助企業(yè)建立一套行之有效的員工關系風險管控體系，合法有效地控制員工關系風險 。課程大綱一、員工關系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)二、員工關系管理法律風險節(jié)點的分析及梳理要素1、節(jié)點分析—&mdash......

企業(yè)市值管理實戰(zhàn)特訓營 深圳：2025年08月14日

對公司而言有利于公司的持續(xù)發(fā)展，高市值的公司容易獲得市場認可有利于提高公司的融資能力，有效降低公司再融資成本，提高再融資規(guī)模有利于提升公司整體形象，市值作為公司綜合實力的體現，市值提升能夠受到市場和投資者的認可，并獲得品牌溢價2、對股東而言股東所持有的公司股份會因市值管理而得到充分溢價，能夠強化公司股東長期持有公司股份......

工作投入的心理奧秘 廣州：2025年08月02日

1、深度分析職業(yè)倦怠形成的主客觀原因，辯證認知、逐步剔除，以提示管理者及時作出調整和應變，以適應企業(yè)急劇變革與管理需求。2、落實五套可操作行動方案，逐一深入，環(huán)扣升級，預防克服職業(yè)倦怠。減少無效能抱怨，更加投入和專注當下工作，對自己負責，對客戶用心，對組織忠誠，自我平衡感和自我悅納感更高，以保持個人與組織良性發(fā)展循環(huán)。......