上海培訓體系設計培訓公開課

基于任職資格標準的培訓體系設計 深圳：2025年05月16日

一、基于任職資格標準的培訓發展體系1. 培訓體系存在的主要問題2. 基于任職資格標準的培訓體系建立過程的整體結構3. 建立手術刀式的培訓課程體系4. 建立基于工作的學習體系5. 建立基于行為過程的測評體系6. 案例：華為大學建立過程二、任職資格標準1、職位分析與梳理方法2、國際通用的工作角色分析工具3、不同職位族能力層......

外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規范與社保待遇相關政策解讀及操作實務 上海：2025年05月06日

原滬人社養發【2009】38號文將于今年8月15日后終止實施（該文經滬人社法[2016]301號文規定延長至2021年8月15日），不再延續。那么上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發生變化？2020年11月29日，人社部、國家醫保局聯合發布《香港澳門臺灣居民在內地（大陸）參加社會保險暫行辦法》，并于2020年1......

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 上海：2025年05月07日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。培訓內容（一）國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等&......

金牌面試官：鷹眼獵頭識人術 上海：2025年05月07日

管理學大師德魯克說過：“招聘是一切管理活動中最重要的環節之一。”企業只要在持續經營就會有招聘需求，但招聘需求的側重又千變萬化：比如企業在快速發展期對人才的需求數量增大，需要對招聘的效率有更高的要求；再比如企業在業務轉型期對人才需求偏向高品質，需要對招聘的質量有更高的要求。為了更高效更優質的為組織......

走進星河WORD&天安云谷——產業園區標桿游學集訓營 深圳：2025年05月17日

1、本次特邀標桿企業操盤高層結合自身項目講授，產業運營獨家經驗專業分享。2、標桿項目參訪+管理層面對面深入交流+行業大咖主題分享+高端定制服務，價值滿滿。3、特邀項目操盤運營者現身交流，增進了解，開闊視野，結合主題分享復盤落地?！菊n程對象】1、產業地產公司或產業園區項目的高管及中層經營管理人員；2、轉型經營的傳統地產開......

職場情商解鎖與壓力管理 北京：2025年06月21日

● 通過情商測試了解自己情商，認識自己情緒狀態；● 通過專業練習掌握訓練情商方法，學會科學管理情緒和壓力；● 通過有效工具將情商管理知識應用于工作中，提高工作效率；● 通過情景演練掌握高情商溝通與互動，締造和諧快樂人脈網絡。課程大綱第一講：情商認知篇一、關于情商1. What1）什么不是情商2）什么是職業情商3）情商與......