熱門搜索關(guān)鍵字
濟(jì)南溝通技能培訓(xùn) 南京員工心理援助培訓(xùn) 無錫EAP培訓(xùn) 成都演講培訓(xùn) 重慶口才培訓(xùn) 合肥溝通力培訓(xùn) 武漢心理學(xué)培訓(xùn) 蘭州員工援助培訓(xùn) 沈陽職業(yè)溝通培訓(xùn) 臺州統(tǒng)籌管理培訓(xùn) 廈門商務(wù)協(xié)作培訓(xùn) 福州公關(guān)技巧培訓(xùn) 南寧溝通技能培訓(xùn) 貴陽員工心理援助培訓(xùn) 銀川EAP培訓(xùn) 石家莊演講培訓(xùn) 哈爾濱口才培訓(xùn) 昆明溝通力培訓(xùn) 大連心理學(xué)培訓(xùn) 太原員工援助培訓(xùn) 鄭州職業(yè)溝通培訓(xùn) 南昌統(tǒng)籌管理培訓(xùn) 杭州商務(wù)協(xié)作培訓(xùn) 天津公關(guān)技巧培訓(xùn) 長沙溝通技能培訓(xùn)上海有效溝通技巧培訓(xùn)公開課
有效溝通技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 天津:2025年08月26日
*比賽:同樣的時間,記住他人的名字,多者為勝*人際關(guān)系從自我介紹開始*與對方保持平等或謙虛狀態(tài)*自我介紹的3P技巧*人際關(guān)系:超值在我,主動為先*溝通做到表里如一*溝通最重要的是聆聽他人---把專注力放在他人身上*溝通的關(guān)鍵是尋找共同點(diǎn)*一切皆有可能---擴(kuò)大你的舒適圈*每一個第一次*你有97%的潛能沒有發(fā)現(xiàn)*人際關(guān)系......
人際風(fēng)格和有效溝通技巧 北京:2025年07月10日
管理是:通過別人完成工作以達(dá)成目標(biāo)的過程!溝通是:人們分享信息、思想和情感的任何過程!溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。在企業(yè)內(nèi)部,人們越來越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型組織和營造高績效團(tuán)隊; 如何不依賴貨幣資本的投入,提升溝通的技巧,是一種可令企業(yè)效率與利潤倍增的有......
知己知彼—人際風(fēng)格與有效溝通技巧訓(xùn)練 深圳:2025年08月01日
管理是:通過別人完成工作以達(dá)成目標(biāo)的過程!溝通是:人們分享信息、思想和情感的任何過程!溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。在企業(yè)內(nèi)部,人們越來越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型組織和營造高績效團(tuán)隊; 如何不依賴貨幣資本的投入,提升溝通的技巧,是一種可令企業(yè)效率與利潤倍增的有......
有效溝通技巧培訓(xùn)班 廣州:2025年07月09日
1、樹立正確的溝通行為準(zhǔn)則,使學(xué)員陳述正確溝通意識;2、最大程度預(yù)防并化解溝通障礙,使學(xué)員演練合適溝通技巧;3、從心理層面了解溝通對象情緒、性格的特征點(diǎn)。課程特色課程通過案例分析、主題演講、小組活動、角色扮演、經(jīng)驗(yàn)分享等學(xué)習(xí)溝通有四個境界,從心理學(xué)與行為科學(xué)的角度看溝通,清楚理解溝通對象對溝通是否“有效&r......
研發(fā)項目管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階 北京:2025年08月22日
? 掌握研發(fā)項目、項目管理的基本概念,掌握項目的界定方法;? 學(xué)習(xí)業(yè)界最佳的產(chǎn)品研發(fā)項目管理模式? 掌握研發(fā)項目的需求管控和可行性評估方法和工具? 掌握研發(fā)項目立項、計劃制定、執(zhí)行與控制的方法、工具和技術(shù)? 掌握有效的估計方法與技術(shù)(PERT Sizing、Wide-Band Delphi 等);? 掌握 WBS 計劃......
需求預(yù)測與庫存控制高級研修班 廣州:2025年07月25日
第一講:企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理1. 供應(yīng)鏈管理范疇2. 商業(yè)流程管理3. 供應(yīng)鏈管理流程客戶關(guān)系管理供應(yīng)商關(guān)系管理客戶服務(wù)管理需求管理訂單履約制造過程管理產(chǎn)品開發(fā)及商業(yè)化退貨管理4. 標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)流程的要求5. 使用供應(yīng)鏈管理流程要獲得跨部門的參與6. 供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵鏈接7. 衡量客戶關(guān)系管理和供應(yīng)商關(guān)系管理的財務(wù)影響8. ......