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外籍/外派人士、企業(yè)高管(含中國籍)個人所得稅籌劃及風(fēng)險防范 上海:2025年07月09日
中國會計準(zhǔn)則、包括稅法又有了海量的更新!您真的都很清楚哪些實操已經(jīng)得調(diào)整了嗎?!我們此次盛邀中國處理外籍人士、中國籍企業(yè)高管、企業(yè)外派人士的個人所得稅問題的案情最多的專家,分享最準(zhǔn)確實操。講師亦曾任稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)外籍人士個人所得稅受稅收協(xié)定、個人職位、居住時間、任職時間等多因素影響,納稅義務(wù)的判斷、納稅金額的計算都比國內(nèi)員......
外籍人士及企業(yè)高管、高收入人群的個人所得稅籌劃管理及CRS應(yīng)對策略專題精講 上海:2025年08月06日
金稅三期,一人一稅號,避稅難度猛增!政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享,企業(yè)若出現(xiàn)“工資、社保、個稅”的問題,如何導(dǎo)入合理化操作?如何有效進(jìn)行財稅風(fēng)險防范,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營費(fèi)用優(yōu)化?如何處理實務(wù)?如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃?如何規(guī)避新個稅法的風(fēng)險?CRS全面實施、稅法又有了海量的更新。外籍人士個人所得稅,納稅義務(wù)的判斷、納......
企業(yè)高管(含港澳臺人士)、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 上海:2025年08月20日
1、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一:高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國內(nèi)避稅地個人所得稅籌劃二、境外支付工資個人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個稅籌劃1、通過買保險退保籌劃2、通過海外避稅地公司籌劃3、通過虛開發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過境內(nèi)避稅地籌......
《企業(yè)高管的財務(wù)管理》 上海:2025年08月20日
第一單元:企業(yè)及其利益方以法律視角描述企業(yè)及利益方的關(guān)系,闡明企業(yè)編制三套不同財務(wù)報告的必要性。第二單元:企業(yè)與管理業(yè)務(wù)管理與財務(wù)管理乃相互獨(dú)立,相互依存的關(guān)系,定義兩大報表與企業(yè)管理的關(guān)系。第三單元:決策的經(jīng)濟(jì)后果經(jīng)營決策、投資決策、融資決策與股利決策,決策被執(zhí)行后會反映至財報,投資者利用財報再行決策,企業(yè)因此而受影......
小辣椒:項目管理的領(lǐng)導(dǎo)策略實戰(zhàn)模擬 北京:2025年07月08日
小辣椒訓(xùn)練項目經(jīng)理最重要的能力:判斷力和獲得別人支持的領(lǐng)導(dǎo)力——管理者要擁有一種能量,這種能量可以影響他人的行為,并帶著他人朝著特定的目標(biāo)去努力。那么,在面對如此挑戰(zhàn)的情境下,如何做取舍呢?我們訓(xùn)練學(xué)員把握什么原則呢?原則一:項目經(jīng)理的作用是調(diào)動適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r候發(fā)揮適當(dāng)?shù)淖饔谩N覀冇?xùn)練項目經(jīng)......
慧眼識人-打造金牌面試官 廣州:2025年09月06日
理論講解+課堂互動+案例分析+實操練習(xí)課程大綱第一講:揭開人才招聘的面紗——認(rèn)識招聘導(dǎo)入:知名企業(yè)人才管理理念1.案例:職業(yè)經(jīng)理人首先是稱職的人力資源管理者2.選擇題:誰應(yīng)該為公司里的人力資源管理活動(選、育、用、留)負(fù)責(zé)?一、招聘配置的核心問題1. 招聘配置原理圖2. 人崗匹配的三種情形情形一......