石家莊法律風險培訓公開課

企業員工關系管理與法律風險防范 北京：2025年07月10日

人力資源總監、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環節法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

勞動用工法律風險解析與員工關系管理 北京：2025年07月12日

第一章：勞動合同概述1、兩者產生的依據不同2、適用的法律不同3、主體資格不同4、主體性質及其關系不同5、是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同6、合同內容受國家干預程度不同7、內部規章制度的約束力不同8、勞動力的支配權不同9、參與經營管理的權利不同10、作息時間的規定不同11、工具、設備等等物質的提供不同12、職業技......

HR法律風險防范-法律實務案例解析 北京：2025年07月25日

隨著我國改革的進一步深入，企業獲得更多發展機遇的同時，面臨的挑戰也越來越大，一方面，政府依法執行的力度越來越大，另一方面，員工維權的意識也越來越強。而在這種情況下，一些企業仍然 對人力資源法律的重要性認識不足，既不懂得通過制定符合公司利益的勞動合同條款來保護企業自身的合法權益，又存在規章制度的粗糙疏漏以致企業在人力資源......

企業法律風險防范與公司治理訴訟實務高級研修班 北京：2025年07月26日

研修內容：（一）現代企業法律風險的界定和規范化管理1、公司法律風險預警機制與救濟機制構建2、法律風險防范機制與我國的公司法人治理結構3、企業如何結合本單位實情建立健全企業法律風險管理與內部控制體系提出的新要求；4、當前經濟形勢下，幾種合同糾紛的審判實踐對企業的影響5、合同糾紛和爭議救濟的法律風險及預防6、審理涉及企業改......

研發人員培養及任職資格管理 深圳：2025年07月04日

過去30多年來中國企業的發展可以說是世界奇跡，與之不相匹配的是勞動力市場的職業化發展狀況，由此造成的結果就是：越是發展速度快的企業越是缺少高端人才，形成了企業持續發展的人才瓶頸。對于創新型企業，經常出現很多研發工作都要從頭開始，前人的錯誤一犯再犯，前人的成功經驗沒有得到繼承。企業的業務增長迅速，然而可用的研發管理干部嚴......

瘋狂高爾夫中高層精英管理技能提升 深圳：2025年08月02日

你喜歡運動嗎？作為公司的管理精英階層，你也許整日沉浸在繁雜的管理事務中抬不起頭，你也許多月都無暇參加各項運動，甚或認為運動和管理沒有任何聯系，據《紐約時報》做的一項調查，人格魅力優秀的主管，除了睿智，果斷，誠信等這些品德，往往也是打高爾夫的能手。本課并不是花大價錢去球場體驗真正的高爾夫，而是模擬高爾夫的裝置，在課堂上讓......