石家莊中層管理培訓公開課

中高層干部管理技能提升 石家莊：2025年06月07日

企業中層管理人員課程大綱第一部分：管理者的角色定位一．角色即人格１、管理情景視頻模擬２、案例分析：為什么做了卻得不到好的結果３、明相位，立德業二．管理者的6大誤區三．中層主管的五大錯位1、向上錯位2、向下錯位3、員工代表4、占山為王5、坐觀其變四．中層主管的角色定位1、認清自己所處的環境2、上司的左膀右臂3、同事的支持......

管理人員能力提升八項修煉 石家莊：2025年06月18日

企業中高層管理人員課程大綱：（一）個人技能1、目標規劃--如何制定部門戰略地圖；如何確定部門目標與規劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃與實行；3、時間管理--如何高效的管理自己的時間；如何節約優化自己的時間；（二）人際技能1、高效溝通--支持性溝通的要點；積極有效的傾聽；給予員工正面反饋......

“贏在中層”——企業中層經理（主管）執行力提升高級研修班 石家莊：2025年06月20日

第一部分 贏在中層 前言篇1、企業未來面對的挑戰2、練好內功3、習慣決定命運4、管理角色的轉變第二部分 贏在中層 技能篇1、領悟能力2、計劃能力3、指揮能力4、控制能力5、協調能力6、創新能力第三部分 贏在中層 體系篇1、建立以執行力為導向的績效與獎罰體系2、以執行力為標準的過程考評和結果考評3、以執行力為標準的薪酬獎......

工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術團隊 石家莊：2025年07月16日

主題一：時代呼喚工匠精神●來自兩會的聲音工匠精神的培育是黨和國家的要求●來自企業代表的聲音中國制造業面臨的危機，工匠精神是改變現狀的良方●國內消費結構的變化分析國內的消費市場已經發生了巨大的轉變，為了穩定市場，需要工匠精神如果不能用工匠精神提升產品品質，大陸市場將失去國內的消費者群體●歷史回顧唯有工匠精神，才能創造出人......

正能量與高效執行 太原：2025年05月10日

第一部分：什么是正能量的觀念和心態1、什么是正確的觀念和積極的心態？A、案例論證正確的觀念和積極的心態對人生有什么有利的影響；B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態。2、正確的觀念和積極的心態從哪里來？A、常問自己一些開心的話題；B、回想一些美好的情景；C、時刻心存感激和贊美；D、找個值得仿效的榜樣等等。第二部分：六種......

中高層干部管理技能提升 太原：2025年07月12日

第一部分：管理者的角色定位一．角色即人格１、管理情景視頻模擬２、案例分析：為什么做了卻得不到好的結果３、明相位，立德業二．管理者的6大誤區三．中層主管的五大錯位1、向上錯位2、向下錯位3、員工代表4、占山為王5、坐觀其變四．中層主管的角色定位1、認清自己所處的環境2、上司的左膀右臂3、同事的支持者4、下級的推動者五．什......

高效時間管理及有效提高工作效率 北京：2025年05月06日

本課程時長為2天。時間管理并不是要把所有事情做完，而是要在合理的時間做合適的事情，以期取得最佳的工作價值。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做；時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性，透過事先的規劃，做為一種提醒與指引。該課程深入淺出的傳授高效時間管理理念與技能，內容......

目標高效達成力 北京：2025年05月07日

* 企業中、高層管理人員* 職能部門經理* 主管及相關人員課程大綱1. 什么是有效的目標管理* 團隊活動及案例分享* 目標管理在管理中的位置所在* 目標管理的意義* 當前企業目標管理的誤區* 有效目標管理的四個關鍵* 科學目標的SMART原則* 可行的計劃是完成目標的有力保障* 目標溝通與達成共識* 目標與計劃的動態特......

中層管理培訓內訓課程

銷售團隊執行力提升訓練 主講：樊老師

區域經理、營銷主管、即將走上營銷管理崗位的員工課程收益 ：1、深刻領悟銷售執行力的含義，領會銷售執行力不足的原因2、深刻明白，提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義3、清楚知道，提高團隊執行力要從哪幾個方面入手4、領悟到，如何在團隊中創造執行的文化，執行的氛圍5、在體驗式訓練中學到，提高執行力就是目標導向、全力以......

同行同德同力同未來團隊融合工作坊 主講：王老師

參與體驗部分1.團隊成員對彼此更進一步了解和認同；2.團隊成員對團隊整體優勢和特質更清晰；3.團隊成員對公司變革、戰略方向和發展路徑的共識；4.團隊成員就彼此工作責任劃分與協作機制更清晰現場成果部分1.團隊成員優勢特質墻；2.團隊成功要素大樹（團隊文化與規則）；3.團隊戰略方向、定位或戰略實現路徑；4.各團隊的職責劃分......

打造高績效團隊——突破團隊協作五項障礙 主講：李老師

現代管理大師彼得.德魯克曾經說過,“企業只有一項真正的資源,就是人。”組織構建活力和人才培養才是企業的靈魂，偉大的事業需要大批優秀人才前赴后繼的奉獻與付出，也就是說人力資源是企業發展的命脈，是企業能否持續發展的關鍵。激發奮斗意識提升組織效能，才能保持企業持續競爭能力，通過人力資源激勵機制，使得員......

......更多內訓課程