天津心理學(xué)培訓(xùn)公開課

累積影響力籌碼，提升個(gè)人魅力的心理學(xué) 北京：2025年05月06日

* 一切在企業(yè)內(nèi)外部協(xié)調(diào)組織各種合作行為的人員課程大綱：破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標(biāo)* 瞄準(zhǔn)能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風(fēng)......

面試心理學(xué)—招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧 北京：2025年05月09日

企業(yè)中高層管理者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、招聘經(jīng)理、招聘專員等。【課程大綱】第一部分 邏輯：招聘標(biāo)準(zhǔn)的提取【說明】什么素質(zhì)導(dǎo)致了杰出績效？為什么有人想把工作做好，就是做不到？1. 勝任素質(zhì)：可以引發(fā)、預(yù)測個(gè)人杰出績效的深層特質(zhì)2. 甄選標(biāo)的：面試甄選，選的是什么3. 面試標(biāo)準(zhǔn)提取過程a) 企業(yè)文化與信念、職業(yè)屬性與性向b)......

當(dāng)心理邂逅管理—心理學(xué)在管理中的運(yùn)用 北京：2025年05月10日

?掌握管理心理學(xué)的基本原理及在企業(yè)管理中的應(yīng)用?找到快速識人用人的方法，引領(lǐng)組織變革與管理者素能提升?輕松認(rèn)識自我、突破自我，,開啟溝通、激勵、授權(quán)等天賦領(lǐng)導(dǎo)力?獲取快速了解他人、影響他人的法寶，提升管理的技巧和方法?運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，科學(xué)分析組織成員，并達(dá)成共識課程大綱第一講：管理心理學(xué)基本原理---理論篇......

職場高效溝通心理學(xué) 北京：2025年05月15日

結(jié)合大量的案例、故事、視頻、游戲和討論，全方位學(xué)習(xí)超強(qiáng)溝通術(shù)及應(yīng)用課程工具1、溝通STOWA法則2、替身決策思維模型3、55387定律4、NLP感知位置5、情感賬戶Access管理法則6、溝通PREP原則7、FIRE模型8、STAR法則9、RIDE商務(wù)談判說服模型、10、SCRTV表達(dá)模型11、FUNNEL溝通漏斗12......

從技術(shù)走向管理 上海：2025年07月25日

在當(dāng)今快速變化的時(shí)代，企業(yè)要求快速調(diào)整，快速勝任，要求從技術(shù)（業(yè)務(wù)）大伽轉(zhuǎn)型的新任管理者們快速度過轉(zhuǎn)型期，高效推動工作落地，維持和提升績效。雖然每個(gè)新晉的管理者都很努力 ，但每個(gè)人的成長都受其固有發(fā)展慣性的影響，技術(shù)大伽的慣性思維方式與行為方式是快速轉(zhuǎn)型的必然障礙，與組織的期望形成矛盾。本課程就是為了滿足企業(yè)的這種現(xiàn)實(shí)......

部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 北京：2025年05月15日

理論聯(lián)系實(shí)踐：再好的理論，不能實(shí)際應(yīng)用，對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓(xùn)是在培訓(xùn)專家實(shí)踐工作的基礎(chǔ)上，再次上升到理論指導(dǎo)的高度上；操作性強(qiáng)：在深入理解的基礎(chǔ)上，提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具性的生動活波：理論分析、案例討論、實(shí)例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。培訓(xùn)對象：企......