大連EAP培訓公開課

360°溝通｜自我對話，向上管理，向下輔導，跨部門協同 大連：2025年07月10日

「溝通的世界」一、走進溝通的世界1.溝通關系能力溝通三要素：環境、氣氛和情緒溝通三關鍵：表達、傾聽和反饋有效溝通的十大規律中國人必須熟透的溝通十大潛規則2.面對面溝通四要素運用Ask：問—怎么問Listen：聽—怎么聽Look：看—怎么看Speak：說—怎么說3.溝通的程......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 大連：2025年07月18日

各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統......

沖突管理訓練 大連：2025年08月14日

技術的發展、資源的有限和人們在短時間內想獲得更多資源的矛盾，給企業管理帶來了壓力，于是組織中就難免產生工作沖突。同時，一些員工或同事的消極行為，如冷嘲熱諷、不負責任等也會導致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產生的原因、范圍和影響，并提高有效地解決沖突的策略。培訓受眾：經理、主管、團隊領導、人力資源專家；其他......

結構化思維：從認知到構建 大連：2025年08月22日

中/基層管理者、儲備干部、核心骨干、基層員工等課程收獲1、想清楚——了解什么是結構化思維，學習掌握結構化思維的原則及方法，能夠運用結構化思維工具，學會全面思考；掌握推理歸納方法，提高思維邏輯；讓思路更清晰。2、說明白——讓溝通表達時的邏輯更清晰、結構更完整、重點更突出，使......

如何構建標準化的勞動定額管理系統 深圳：2025年08月09日

企業勞動定額管理人員、人力資源管理人員、生產管理人員、采購管理人員課程大綱：第一講：對勞動定額管理的系統認知?什么是勞動定額勞動定額的兩種主要類型實現勞動定額管理的六個目的勞動定額管理系統的五大組成體系問題：最基本的勞動定額方法是哪一種？大批量和小批量的制造企業分別適用哪種定額管理？第二講：對標準工時研究的系統認知標準......

稅務管理訓練營之數字管理環境下企業稅務管理與風險防范 上海：2025年08月13日

模塊一 金稅四期背景下企業稅務日常管理要義章節1 “新局勢+新技術”下，稅收征管形勢洞察1. 嶄新的宏觀經濟氛圍下，哪些稅改正在發生？- 我國“一稅獨大”的增值稅稅率結構調整向往何方？影響幾何？- 最直接的紅利：企業所得稅改革將通往何方？- 新常態下，還有哪些值得期待的&......