沈陽勞動關(guān)系培訓公開課

籌劃勞動關(guān)系+N的用工模式，盤活用工自主權(quán) 北京：2025年07月13日

一、三大用工關(guān)系解析1、標準勞動關(guān)系2、非標準勞動關(guān)系3、非勞動關(guān)系二、標準勞動關(guān)系中的用工自主權(quán)（一）勞動關(guān)系建立的自愿性1、招聘依然是單位占主導2、勞動合同與勞動關(guān)系的關(guān)系3、依法招聘，依法簽合同4、合同種類的選擇（二）勞動關(guān)系履行過程中的用工自主權(quán)1、作息時間誰來定？2、工作內(nèi)容誰來定？3、調(diào)崗一定要員工同意嗎？......

勞動關(guān)系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風險控制 北京：2025年09月27日

一、勞動關(guān)系管理中核心“文書、表單、流程、協(xié)議”概要1、企業(yè)用工管理的法律要求2、企業(yè)勞動關(guān)系管理的文本體系3、文本管理的注意事項二、勞動關(guān)系管理中“核心文書”重整實務與風險防范1、招聘廣告的制作與風險防范2、錄用通知書制作與風險防范3、簽訂勞動合同通知書制作與風險防范4......

以人力資源管理視角下的勞動關(guān)系管理與以戰(zhàn)略管理為導向的績效體系設(shè)計 濟南：2025年08月16日

第一章、勞動關(guān)系管理1、人力資源在勞動管理中的角色定位老板眼中的人力資源定位員工視角下的人力資源定位人力資源如何塑造自己的角色2、容易觸發(fā)勞動糾紛的23個勞動糾紛風險點面試時歧視問題簡歷造假辭退問題錄用后，公司反悔問題延長試用期問題試用期內(nèi)辭退補償問題考勤制度問題員工曠工而辭退問題中途離職索要年終獎問題試用期內(nèi)不繳納社......

勞動關(guān)系結(jié)束的方式選擇次第之1、2、3、4 上海：2025年07月11日

第一篇 勞動關(guān)系結(jié)束分類一、解除勞動合同（一）協(xié)商解除（二）單位解除1．員工過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的......

抖音直播實戰(zhàn)課 深圳：2025年09月11日

痛點需求眼看著線上流量巨大，自己卻抓不住不懂抖音底層邏輯，流量總是起不來話術(shù)沒框架，運營沒套路，投流沒效率，直播沒成交課程收益了解八大抖音商業(yè)變現(xiàn)模式，找到最適合你的方向掌握抖音起盤的重要法則，起盤快三倍掌握抖音新媒體團隊的搭建方法，設(shè)定高效的績效考核標準學會直播間高轉(zhuǎn)化話術(shù)及場控技巧，留住客戶快速成交課程特色理論結(jié)合......

精準成本控制與全面預算管控 北京：2025年07月01日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理，副總，CEO，各部門主管等非財務人員，質(zhì)量管理、財務管理、成本管理等相關(guān)人員，負責營運管理、涉及成本核算與控制的中高層管理人員。課程模塊：概述什么是管理不善成本？ 豐田汽車公司定義的七大浪費 從成本控制角度看精益生產(chǎn)一、成本控制的基礎(chǔ)1.1 基本概念1.1.1 成本和費用的定義1.1.2 客觀的多因......