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沈陽績效考核制度培訓(xùn)

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沈陽績效考核制度培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班 沈陽:2025年08月11日

致力于公司成長的董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化與自組織1. 中國的企業(yè)壽命有多長?為什么這么短?2. 視頻:顛覆的世界,你準(zhǔn)備好了嗎?3. 互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么?4. 互聯(lián)網(wǎng)時代,為什么需要企業(yè)文化管理?5. 為什么企業(yè)管理演進(jìn)發(fā)展到企業(yè)文化管理......

學(xué)習(xí)與發(fā)展管理者的影響力提升 沈陽:2025年09月11日

從公司長遠(yuǎn)發(fā)展來看,員工培訓(xùn)和發(fā)展越來越受到重視,許多企業(yè)對學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理(又名培訓(xùn)經(jīng)理)的要求既是行業(yè)專業(yè)和培訓(xùn)的組織者、又是培訓(xùn)講師和課程的開發(fā)者。在如此艱巨的責(zé)任下,學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理們需要理清以下三個問題:1. 我怎樣說服自己和企業(yè)培訓(xùn)是有用的?2. 我怎樣讓培訓(xùn)在我的企業(yè)中有效發(fā)揮作用?3. 我和我所在的培訓(xùn)部門......

高效招聘精準(zhǔn)面試實戰(zhàn)班 沈陽:2025年09月23日

招聘不到優(yōu)秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心,不合適的人對企業(yè)造成不可估量的傷害和損失,這些是被許多企業(yè)嚴(yán)重忽視的問題,它們正在侵蝕著企業(yè)的利潤。在日常招人面試中你是否遇到以下困域:◆ 提問無章法,想到什么就問什么;◆ 不知道怎樣判斷應(yīng)聘者表述的真實性;◆ 提出各種奇葩的問題,結(jié)果被面試者反面試;◆ 面試標(biāo)準(zhǔn)不清晰,不知......

工資支付法律風(fēng)險控制與薪酬管理操作實務(wù)研修班 沈陽:2025年09月25日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容:第一部分:工資支付一般規(guī)則(一)工資的含義......

SPC統(tǒng)計過程控制訓(xùn)練班 北京:2025年08月02日

SPC是休哈特先生1937年發(fā)明的質(zhì)量控制工具,被戴明先生引進(jìn)日本發(fā)揚光大,造就了日本高質(zhì)量低成本的傳奇。因為這個工具既可以降低成本又可以提升質(zhì)量。但這個神奇的質(zhì)量工具國內(nèi)企業(yè)知道的和運用的都較少,目前都是被汽車企業(yè)要求供應(yīng)商必須運用而被動推廣,中國要成為制造強國,企業(yè)就不能糾結(jié)于勉勉強強做出了合格品,而要從合格品走向......

采購成本分析與談判技巧研修班 北京:2025年09月26日

COST DOWN! COST DOWN!降本、降本、降本!年年降本,究竟如何降本?領(lǐng)導(dǎo)總是問,為什么是這個價格,究竟應(yīng)該怎樣回答?供應(yīng)商有報價,如何分析?明知供應(yīng)商報價不可信,但水分在哪?談判、談判、談判!天天與供應(yīng)商談判!究竟如何談判?工作中遇到那么多問題,培訓(xùn)能否找到答案?幾個部門人同時與供應(yīng)商談判,究竟應(yīng)當(dāng)怎樣......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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