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員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財(cái)富規(guī)劃 長春:2025年05月08日
— 立足稅收征管特點(diǎn),揭示員工、高管、股東薪稅股權(quán)規(guī)劃特點(diǎn)— 依托稅收優(yōu)惠政策,合法合規(guī)節(jié)約稅收降低稅負(fù)— 結(jié)合偷稅和調(diào)整案例,他山之石可以攻玉,完美維權(quán)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)課程大綱模塊一 與時(shí)俱進(jìn)——簡要盤點(diǎn)2023年實(shí)施的重要稅收新政(一)2023年“兩......
現(xiàn)金流與營運(yùn)資本管理 長春:2025年05月08日
掌握國內(nèi)外先進(jìn)的資金管理的方法,探索適合自己企業(yè)的資金管理機(jī)制把握資金流動性管理與控制,提升資金使用效率學(xué)習(xí)資金集中管理模式,加強(qiáng)資金監(jiān)管手段掌握現(xiàn)金流管理的最新方法,提升企業(yè)盈利質(zhì)量培訓(xùn)對象:總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員CFO、總會計(jì)師、資金總監(jiān)、投資總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理及財(cái)務(wù)分析人員財(cái)務(wù)人員及其他部門相關(guān)......
打造高績效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)—Excel財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析高階訓(xùn)練營 長春:2025年05月08日
模塊一、數(shù)據(jù)透視表基礎(chǔ)【教學(xué)目的】毫不夸張的說,數(shù)據(jù)透視表是Excel最重要的功能,該工具可以立體化的分析數(shù)據(jù),多維度的觀察分析數(shù)據(jù),是工作中最實(shí)用、并且很易用的工具,學(xué)員務(wù)必掌握。1.數(shù)據(jù)透視表結(jié)構(gòu)介紹2.制作基本的數(shù)據(jù)透視表3.結(jié)構(gòu)百分比、環(huán)比、環(huán)比百分比報(bào)表的制作4.動態(tài)數(shù)據(jù)透視表的制作5.切片器、日程表在數(shù)據(jù)透......
金融行業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù) 長春:2025年05月16日
金融行業(yè)是我國許多重要行業(yè)中的一個(gè),金融行業(yè)的指標(biāo)數(shù)據(jù)是我國國民經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要指標(biāo),其行業(yè)特點(diǎn)是經(jīng)營分散但是業(yè)務(wù)統(tǒng)一,業(yè)務(wù)量大,并且要求實(shí)時(shí)性較強(qiáng),因此作為財(cái)務(wù)人員,必須了解行業(yè)特點(diǎn),了解行業(yè)使用的財(cái)稅政策及風(fēng)險(xiǎn)成因,尤其是“營改增”“國地稅合并”之后的征管要求,這樣才能......
打造門店金牌店長系統(tǒng)提升特訓(xùn)營 上海:2025年05月08日
計(jì)劃時(shí)代,靠生產(chǎn)賺錢,店里只要有貨就賺錢;產(chǎn)品時(shí)代,靠價(jià)格賺錢,誰家便宜買誰家;商品時(shí)代,靠服務(wù)賺錢,誰家服務(wù)好顧客就多;現(xiàn)在到了豐饒經(jīng)濟(jì),產(chǎn)品令郎滿目,消費(fèi)者經(jīng)歷市場考驗(yàn),變得越來越理性了,現(xiàn)在的門店到了靠專業(yè)性賺錢的時(shí)代了。一個(gè)好的店長應(yīng)該是理性分析而非感性用事,應(yīng)該是科學(xué)管理而非藝術(shù)管理,應(yīng)該培養(yǎng)店員的規(guī)定動作而......
卓越HR教練領(lǐng)導(dǎo)力研修班 深圳:2025年05月16日
課程背景:隨著管理責(zé)任加重,很多管理者還是依賴過去的經(jīng)驗(yàn)來管理團(tuán)隊(duì),當(dāng)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)遭遇個(gè)人局限時(shí),一些共性問題就會出現(xiàn),并開始對組織產(chǎn)生不利影響,具體表現(xiàn)為:1.決策時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人親力親為、獨(dú)斷,缺乏下級真實(shí)反饋,沒有激發(fā)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)。2.溝通時(shí),高管說的多、聽的少,直接給下屬答案。3.人力資源負(fù)責(zé)人很多時(shí)候是上司指令的傳聲筒......