長春財務(wù)報告準(zhǔn)則培訓(xùn)公開課

員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財富規(guī)劃 長春：2025年05月08日

模塊一 與時俱進(jìn)——簡要盤點(diǎn)2023年實(shí)施的重要稅收新政（一）2023年“兩會”政府工作報告的稅事詳解1.2023年稅費(fèi)優(yōu)惠政策延伸的方向指引和解讀2.“智慧稅務(wù)”實(shí)現(xiàn)過程中稅務(wù)領(lǐng)域的新措施和新事項(xiàng)（二）從“共同富裕”和&l......

現(xiàn)金流與營運(yùn)資本管理 長春：2025年05月08日

總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員CFO、總會計師、資金總監(jiān)、投資總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、審計經(jīng)理及財務(wù)分析人員財務(wù)人員及其他部門相關(guān)人員課程大綱第一天一、企業(yè)現(xiàn)金流與資金管理架構(gòu)企業(yè)財務(wù)管理架構(gòu)企業(yè)資金管理發(fā)展、組織資金管理核心流程及之間關(guān)系二、營運(yùn)資金管理（內(nèi)部現(xiàn)金流）企業(yè)管控架構(gòu)與營運(yùn)資金管理識別營運(yùn)資金、度量方法與管理......

打造高績效財務(wù)團(tuán)隊—Excel財務(wù)數(shù)據(jù)分析高階訓(xùn)練營 長春：2025年05月08日

通過課程使學(xué)員清楚認(rèn)識規(guī)范數(shù)據(jù)的重要性；采用企業(yè)真實(shí)案例，結(jié)合Office軟件功能，掌握數(shù)據(jù)思維在日常工作的應(yīng)用；通過本次課程，讓學(xué)員們在編制報表時告別紛繁復(fù)雜的函數(shù)公式，讓工作回到簡單與智能；【針對人群】財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，會計以及經(jīng)常通過Excel處理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的人員【課程大綱】模塊一、數(shù)據(jù)......

金融行業(yè)財稅實(shí)務(wù) 長春：2025年05月16日

一、最新政策解析及應(yīng)對? 2018-2019金融行業(yè)最新政策解讀及運(yùn)用? 企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法解讀及在金融行業(yè)中的運(yùn)用? 最新企業(yè)所得稅年度納稅申報表（A類，2017年版）部分表單樣式及調(diào)整及填報說明在金融行業(yè)及業(yè)務(wù)中應(yīng)用細(xì)節(jié)分析? 金融行業(yè)企業(yè)所得稅重點(diǎn)風(fēng)險及應(yīng)對? 實(shí)施營改增后金融企業(yè)會遇到哪些問題?? ......

薪酬設(shè)計與績效考核 上海：2025年06月30日

采用互動的培訓(xùn)方式（包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓(xùn)）。培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和部門經(jīng)理、等專業(yè)人員課程大綱：一、拋磚引玉：一位民營企業(yè)家的發(fā)展困惑思路決定出路二、現(xiàn)代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議......

基于人崗匹配的高效面試與選用 上海：2025年05月20日

導(dǎo)入：案例我們需要最好的教練？第一講：建立正確的面試?yán)砟钜弧⒔?biāo)：我們要招聘最好的人才嗎？視頻案例：美國隊長是如何選出來的？1.我們期望團(tuán)隊有什么樣的人2.人才匹配性：什么是人崗、人際、價值匹配？3.崗位的勝任素質(zhì)模型和評價要素1）什么是崗位勝任力素質(zhì)模型2）勝任力素質(zhì)模型的三個勝任力是什么3）勝任力模型的提煉方法練習(xí)......