欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

長春企業文化建設培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

長春企業文化建設培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

長春企業文化建設培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 沈陽:2025年08月11日

致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互聯網時代的企業文化與自組織1. 中國的企業壽命有多長?為什么這么短?2. 視頻:顛覆的世界,你準備好了嗎?3. 互聯網時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么?4. 互聯網時代,為什么需要企業文化管理?5. 為什么企業管理演進發展到企業文化管理......

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 大連:2025年09月25日

模塊一 互聯網時代的企業文化與自組織1. 中國的企業壽命有多長?為什么這么短?2. 視頻:顛覆的世界,你準備好了嗎?3. 互聯網時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么?4. 互聯網時代,為什么需要企業文化管理?5. 為什么企業管理演進發展到企業文化管理階段?6. 案例分析:張瑞敏的互聯網時代與“人人都是CEO&......

標桿房企人力資源管理五大核心——戰略規劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業文化建設 北京:2025年07月12日

房地產企業人力資源管理者及中高層管理人員等課程大綱核心一:人力資源規劃制定要點一、人力資源規劃制定的時機和遵循原則二、人力資源規劃制定的階段和步驟設計三、人力資源規劃制定的前提和基礎分析四、完成人力資源規劃工作的步驟與階段設計1、人力資源規劃工作的具體步驟2、人力資源規劃的階段設計3、實施人力資源規劃的重點與難點4、如......

中國化企業文化建設 北京:2025年07月12日

第一講:文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質涵義·國外文化的涵義第二講:固化行為模式·猴子理論與固化行為·一脈相承與生生不息第三講:企業文化的構成·精神文化、行為文化和視覺文化·管理的三個層次·傳統文化與企業文化層次第四......

新經理入門必修班——新經理的3大職責 上海:2025年09月26日

新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱:第一章: 自我管理模塊一. 職業化素養與角色認知模塊二. 擁有積極的心態模塊三. 培養最佳的職業習慣1.習慣是如何培養和改變的2.必須具備的職業習慣模塊四. 如何培養責任心1.責任心—職業化的底線2.責任感的構成要素和工作態度3.管理者對公司的責任模塊五.新經......

行動教練技術 北京:2025年08月01日

幫助管理人員認識到教練技術是一套強大的領導力提升工具;意識到要根據員工的實際狀況而不是經理的要求制訂發展目標;幫助員工獨立思考而非替代員工解決問題,讓員工主動承擔責任;啟發員工消化自己的經驗和教訓而不是灌輸經理的經驗;2天掌握教練的流程并發展與教練相關的技能。課程目標:理解行動教練的三項原則,形成教練的心智模式;提升行......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 日韩福利 | 国产蜜臀97一区二区三区 | 久久精品国产亚洲a | 特级做a爱片免费69 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 精品乱码一区二区三四区 | 久久51| 亚洲国产一 | 久久亚洲欧美日韩精品专区 | 欧美色综合一区二区三区 | 国产黄色大片 | 特级毛片www| 在线观看国产h | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 色99视频 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 中文字幕1区 | 亚洲成人免费视频 | 国产h视频 | 精品国产一区二区国模嫣然 | 国产精品高潮呻吟久久久久 | 亚洲第一av | 丁香婷婷在线视频 | 久久人人网 | 91精品国产91久久久久久 | 无码日韩精品一区二区免费 | 在线视频h | 最新日韩在线视频 | 国产精品久久av | 中文字幕在线中文 | 综合亚洲视频 | 7777在线视频免费播放 | 黄色片在线免费看 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 涩涩视频在线观看免费 | 亚洲精品一二三区 | 天天操天天射天天舔 | 久久久久久久一区二区 | 日韩精品在线看 | 欧美综合久久久 | 久久久一区二区 |