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服務(wù)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)班 重慶:2025年07月09日

近日,國家發(fā)展改革委發(fā)布了《服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大綱(2017—2025年)》(以下簡稱《大綱》)。《大綱》指出,在未來服務(wù)業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)重視文化內(nèi)涵的融入與發(fā)揚,將傳統(tǒng)文化、民俗風(fēng)情和民族區(qū)域特色注入旅游休閑、文化、娛樂、體育健身、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)中。《大綱》提出鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式,支持分享經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)體驗......

中國經(jīng)濟(jì)走勢與投資機(jī)會分析 北京:2025年07月06日

企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)中高層管理者;戰(zhàn)略、投資、財務(wù)等相關(guān)群體。課程大綱一、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與熱點1、雙中高的發(fā)展趨勢;2、雙結(jié)合的戰(zhàn)略舉措;3、雙引擎的戰(zhàn)略路徑;4、雙核心的城鄉(xiāng)布局;5、雙渠道的開放方式;二、金融市場宏觀分析1、中國與主要發(fā)達(dá)國家(地區(qū))、金磚國家股市;2、金磚國家股市表現(xiàn);3、市場總市值與流......

企業(yè)并購重組與投后管理最新實務(wù) 北京:2025年07月08日

CFO、財務(wù)總監(jiān)等財務(wù)高管,財務(wù)經(jīng)理等財務(wù)骨干企業(yè)董事長、其他分管并購重組的高管投資并購部總監(jiān)、經(jīng)理;投后管理負(fù)責(zé)人、骨干等課程大綱:第一部分:企業(yè)并購重組實務(wù)1、企業(yè)并購重組概述并購重組的定義與分類并購重組的動因與作用我國企業(yè)并購重組的現(xiàn)狀與趨勢2、并購重組流程及操作要點并購重組的籌備與啟動目標(biāo)企業(yè)篩選與評估盡職調(diào)查......

如何做好股權(quán)激勵 北京:2025年07月09日

企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題:企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢?要想從根本上解決這個問題,企業(yè)都需要設(shè)計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才,以彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方法和激勵手段......

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的4大必備技能 上海:2025年07月11日

本課程幫助新任經(jīng)理掌握管理工作最基礎(chǔ)的4項工作技能。有效提高新經(jīng)理的工作效率。本次培訓(xùn)之后,您會發(fā)現(xiàn):把事情做好不僅僅靠意愿,更多的是靠方法和工具!課程收益:1.掌握有效溝通的方法,降低企業(yè)內(nèi)耗,和諧人際關(guān)系2.有效規(guī)劃時間,學(xué)會做計劃,提升管理效率3.學(xué)會召開會議、如何開好會、開有結(jié)果的會4.學(xué)會控制自己情緒,化解工......

互聯(lián)網(wǎng)時代下客戶投訴流程與處理技巧 廣州:2025年07月25日

1、了解移動互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)運營管理的沖擊2、了解移動互聯(lián)網(wǎng)時代下客戶對服務(wù)體驗以及消費需求的轉(zhuǎn)變3、掌握互聯(lián)網(wǎng)時代下客戶的心理需求4、掌握互聯(lián)網(wǎng)時代下客戶關(guān)系管理技巧5、知曉投訴處理的五大原則,避免激發(fā)客戶投訴6、學(xué)員能夠熟練運用投訴處理話術(shù),借鑒好的投訴處理技巧邀請對象:客戶服務(wù)總經(jīng)理;客戶服務(wù)總監(jiān);客戶服務(wù)部經(jīng)理;客......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

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