北京職位說明書培訓公開課

讀心選才：基于心理素質的甄選技巧訓練課（版權課程） 北京：2025年04月30日

1. 專業(yè)人士：招聘經理、面試專員2. 職業(yè)人士：人力資源師、人才測評師、職業(yè)規(guī)劃師3. 職能人員：人事經理、HR總監(jiān)、人力資源VP、CHO課程目錄第一章 自知之明：甄選效度??????面試中的常見問題和解決方案。 （0.5課時）第二章 于微見著：通用素質??????如何定義通用素質及工作匹配 。 （0.5課時）第三章......

戰(zhàn)略人力資源管理（2天） 北京：2025年05月06日

一個公司要想在經營業(yè)績方面獲得突破性發(fā)展，并且持續(xù)倍增，人是其中至關重要的因素，如何做出關于人力資源管理的戰(zhàn)略決策，從而保證公司業(yè)務目標的實現，是各級管理人員持續(xù)關心的話題。本課程從各個關鍵決策點進行討論，利用先進的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。【課程對象】公司董事長、總裁、人力資源副總、總......

薪酬設計高級班：薪酬體系診斷與關鍵人才流失、吸引對策設計 北京：2025年05月06日

1、根據國際咨詢業(yè)的技術模型，結合中國經濟環(huán)境特點和在華豐富咨詢實踐，分享中國咨詢中的成功模式和生動案例。2、本課程是在嘉博咨詢近10年4門精品薪酬課程的基礎上再升華的成果部分（2009年推出的《薪酬架構設計：定量方法與實務技術》 （開啟和引領了中國薪酬課程的定量設計、實務應用的新特色）、2012年推出的《銷售人員薪酬......

績效管理體系設計方案班 北京：2025年05月08日

企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經理）、OD 經理、薪酬績效經理、培訓經理企業(yè)內部人才管理、干部管理相關崗位人才培養(yǎng)和人才管理的專業(yè)人士課程大綱：一、前言1.1 現代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光......

研發(fā)人員的考核與激勵 深圳：2025年05月19日

研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領導、研發(fā)經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經常遇到以下問題：1、如何通過績效管理的方法引導開發(fā)人員為公司市場目標的達成而努力？2、研發(fā)體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發(fā)人員的積極性？3、研發(fā)的KPI指標體系如何進行分解，KPI指標......

稅務籌劃、稽查應對新思路——合法防范風險 減少稅務支出 上海：2025年05月12日

1. 全面掌握企業(yè)各個經營環(huán)節(jié)、稅種的納稅籌劃具體方法2. 能夠建立企業(yè)稅務風險控制體系、預測稅務風險3. 掌握企業(yè)納稅自查的技巧和方法4. 能夠對企業(yè)納稅健康狀況進行自我評價5. 了解和把握稅務稽查難點、重點6. 了解常見的稅務稽查方法和手段7. 掌握應對稅務稽查的策略和技巧培訓對象：董事會監(jiān)事會成員、總經理、董事長......