北京法律風(fēng)險培訓(xùn)公開課

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險防范 北京：2025年07月10日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風(fēng)險控制2、招聘前用人單位如何設(shè)計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關(guān)系5、如何防范勞動者的“應(yīng)聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防范建議7、對應(yīng)聘人員審查內(nèi)容及可能存在的法律風(fēng)險一覽表案例1：單......

勞動用工法律風(fēng)險解析與員工關(guān)系管理 北京：2025年07月12日

第一章：勞動合同概述1、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同2、適用的法律不同3、主體資格不同4、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同5、是以誰的名義實施工作以及由誰承擔(dān)責(zé)任不同6、合同內(nèi)容受國家干預(yù)程度不同7、內(nèi)部規(guī)章制度的約束力不同8、勞動力的支配權(quán)不同9、參與經(jīng)營管理的權(quán)利不同10、作息時間的規(guī)定不同11、工具、設(shè)備等等物質(zhì)的提供不同12、職業(yè)技......

HR法律風(fēng)險防范-法律實務(wù)案例解析 北京：2025年07月25日

隨著我國改革的進(jìn)一步深入，企業(yè)獲得更多發(fā)展機(jī)遇的同時，面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，一方面，政府依法執(zhí)行的力度越來越大，另一方面，員工維權(quán)的意識也越來越強。而在這種情況下，一些企業(yè)仍然 對人力資源法律的重要性認(rèn)識不足，既不懂得通過制定符合公司利益的勞動合同條款來保護(hù)企業(yè)自身的合法權(quán)益，又存在規(guī)章制度的粗糙疏漏以致企業(yè)在人力資源......

企業(yè)法律風(fēng)險防范與公司治理訴訟實務(wù)高級研修班 北京：2025年07月26日

隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在不同程度的諸多法律風(fēng)險，法律風(fēng)險一旦發(fā)生，企業(yè)自身難以掌控，甚至造成嚴(yán)重的后果。建立、健全企業(yè)法律風(fēng)險的防范體系，是企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)在經(jīng)營過程中，如何充分理解與運用新《公司法》來經(jīng)營管理企業(yè)，關(guān)系到企業(yè)自身、投資人、債權(quán)人以及職工......

新會計準(zhǔn)則難點解析與實戰(zhàn)應(yīng)用 深圳：2025年08月14日

一、新會計準(zhǔn)則最新發(fā)展介紹最新企業(yè)會計準(zhǔn)則改革對財務(wù)工作的影響新會計準(zhǔn)則概述與發(fā)展（最新更新）企業(yè)會計準(zhǔn)則1-6號（重點問題解讀）二、重點準(zhǔn)則實務(wù)應(yīng)用No.1存貨（Inventories）No.4固定資產(chǎn)（Fixedassets）No.6無形資產(chǎn)（Intangibleassets）No.9職工薪酬（Employeeco......

產(chǎn)品中試管理——推動產(chǎn)品快速商品化 深圳：2025年07月11日

經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展，中國制造業(yè)規(guī)模躍居世界第一位，建立起門類齊全、獨立完整的制造體系。但目前中國仍處于工業(yè)化進(jìn)程中，與先進(jìn)國家相比還有較大差距。制造業(yè)大而不強，自主創(chuàng)新能力弱，國家提出了實施制造強國戰(zhàn)略——中國制造2025。要成為制造強國，就必須有競爭力的企業(yè)。目前自主研發(fā)的企業(yè)都面臨這樣的困......