北京風險規避培訓公開課

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年06月20日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

人力資源制度設計、績效考核與薪酬調整風險規避 北京：2025年07月11日

1、了解在《勞動合同法》下，規章制度的結構體系、制訂原則、程序和方法, 幫助用人單位把握新法對規章制度的新規定及對企業的影響;2、提升運用人力資源制度預防和應對勞動爭議的綜合能力, 幫助用人單位重建公司的規章制度，減少勞動爭議糾紛，減輕企業管理成本。3、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工......

數字征管下稽查典型案例分析與風險規避策略 北京：2025年07月22日

總經理、財務總監財務經理、財務主管稅務經理、稅務主管課程大綱一、2021 年稅務檢查劍指何方：重點在哪里？稅務大數據智能稅控增值稅與發票典型案例與風險防范金四系統“箭在弦上”、稅收環境頻變，如何全面準備與應對？稅務機關是如何發現企業的稅務風險點的？為什么是您家？稅務檢查案源是如何產生的稅務機關怎......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年07月31日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

房地產企業人力賦能必修課程：戰略人力資源管理 北京：2025年05月10日

房地產行業正面臨更多的困惑，幾乎是裹步難行。行業的裁員潮，錢荒，行業前景撲朔迷離，眾說紛紜。力求發展的地產公司的未來生存發展的道路究竟在何方？地產行業標桿，前10看碧桂園，前30看中梁，產品看綠城，文化看萬科。這些標桿的成熟案例，有哪些值得我們學習復制？他們持續成功背后的規律是什么？我們如何借鑒？這些經驗能否幫中小地產......

專業銷售技巧-客戶溝通影響力及談判技巧 上海：2025年05月08日

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱第一部分 雙贏談判的本質談判是回報最快的活動雙贏談判的三個關鍵詞溝通協調利益分歧達成共識雙贏談判的三個前提有彈性有共識有分歧雙贏談判中的常見誤區目標不清彈性不足爭論對錯過早讓步第二部分 雙贏談判的準備雙贏談判來自于準備視頻賞......