北京商務(wù)策劃師培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開(kāi)課城市：開(kāi)課時(shí)間：年月

北京商務(wù)策劃師培訓(xùn)公開(kāi)課

ISO27001信息安全管理體系內(nèi)審員北京：2025年06月30日

本課程時(shí)長(zhǎng)為3天。信息化是當(dāng)今產(chǎn)業(yè)發(fā)展的世界趨勢(shì)，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的主要力量，是促進(jìn)創(chuàng)新的重要手段。信息的安全（及時(shí)、安全、可靠）直接影響組織的工作開(kāi)展。信息安全發(fā)展至今，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到安全管理在整個(gè)組織運(yùn)營(yíng)管理中的重要性，而作為信息安全管理方面最著名的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)——ISO 27001，則成為可以......

IRIS國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn) 北京：2025年06月30日

IRIS基本介紹、認(rèn)證要求1、介紹IRIS產(chǎn)生的背景2、推行IRIS的益處3、介紹IRIS適用的范圍4、認(rèn)證申請(qǐng)的流程，審核要求，不合格報(bào)告和改善措施的處理要求5、認(rèn)證通過(guò)的條件和要求6、IRIS標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的現(xiàn)狀7、企業(yè)推行和建立IRIS體系關(guān)鍵要求以及目前一些企業(yè)在建立過(guò)程容易出現(xiàn)的問(wèn)題和誤區(qū)IRIS標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)解析1、......

ISO50001能源管理體系內(nèi)審員北京：2025年06月30日

1、幫助學(xué)員全面系統(tǒng)的掌握能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，成為一名合格的內(nèi)審員的同時(shí)可以提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為前沿的能源管理高級(jí)人才2、使掌握通過(guò)建立能源管理體系和管理機(jī)制尋找低成本或無(wú)成本的節(jié)能方、法和能源管理措施3、通過(guò)案例分析，幫助學(xué)員掌握和運(yùn)用能源管理新知識(shí)、新技術(shù)，通過(guò)掌握能源管理工具，增加工作效益課程大綱:ISO 50......

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員北京：2025年07月03日

意向提升環(huán)境管理體系內(nèi)審能力的人士企業(yè)內(nèi)有意發(fā)展成為環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員的人士進(jìn)行內(nèi)部審核、第二方或第三方審核的人士想加深了解體系、計(jì)劃進(jìn)一步改善環(huán)境管理體系的人士課程收益：認(rèn)識(shí)環(huán)境管理體系審核的重要性，提升審核技巧和方法學(xué)習(xí) ISO 14001:2015 環(huán)境管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境因素的評(píng)估方法學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法......

質(zhì)量工具綜合訓(xùn)練營(yíng)之-SPC&DOE 上海：2025年08月22日

質(zhì)量工程師、工藝工程師、設(shè)計(jì)工程師、維護(hù)工程師、生產(chǎn)工程師、工程試驗(yàn)人員、一線主管、領(lǐng)班、車間主管、生產(chǎn)主管等。課程大綱：1、課程導(dǎo)入波動(dòng)的現(xiàn)實(shí)SPC及DOE的作用課程結(jié)構(gòu)介紹學(xué)習(xí)小組建立培訓(xùn)期望2、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)統(tǒng)計(jì)的目的數(shù)據(jù)的類型及特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)分類數(shù)據(jù)描述的三個(gè)方面：位置、離散程度、形狀，及其統(tǒng)計(jì)量正態(tài)分布的特點(diǎn)及應(yīng)用3、......

從2011年4月1日起，深圳大幅提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，很多企業(yè)面臨“招工難、用工荒”。多種因素合力之下，很多企業(yè)提高了工資。但是，工資成本是企業(yè)的一塊重要成本，控制不好，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下滑，競(jìng)爭(zhēng)力下降。目前，很多企業(yè)未能準(zhǔn)確掌握工資法則，造成工資該給的沒(méi)給，能省的沒(méi)省，工資糾紛不斷。如何對(duì)工......