北京kpi績效考核培訓公開課

新形勢下“互聯網+”招標采購與公共資源交易平臺對接及招投標采購法律風險與（PPP）項目操作實務專題培訓班 北京：2025年05月09日

各地招投標行政主管部門、工程建設項目招投標、招投標中心、各級公管辦、行政服務中心、交易中心、產權交易所、財政局、政府采購中心的相關人員；各單位從事招標采購、基建工程、紀檢監察、財務、審計、法律等部門負責人和相關人員；招標代理、項目管理機構相關人員；培訓內容（一）《整合建立統一的公共資源交易平臺工作方案》解析1、 國務院......

“互聯網+”時代員工關系管理創新與風險管控 北京：2025年07月02日

一、“互聯網+”對傳統員工關系的影響1、新技術、互聯網社交平臺、o2o用工模式、關停并轉大潮等對傳統人力資源管理的沖擊2、法規調整趨勢、企業管理新問題及員工關系新挑戰二、“互聯網+”時代新型用工模式分析與風險管控1、新概念：眾包、獨立承包商、兼職、事業合伙人、自由職業者、......

互聯網+時代的傳統企業電商轉型 北京：2025年07月12日

互聯網+是當今中國經濟的主旋律。傳統企業如何把握時機，利用互聯網加速轉型，決定企業未來生存發展的大問題。“互聯網+ ” 在企業層面，表面理解是企業的全面互聯網化，深層理解是企業經營理念的全新轉變，是商業模式、盈利模式、運營模式、供應鏈模式的全新顛覆。準確理解電子商務是企業高層決策的基礎。電子商務......

互聯網+時代的人才盤點與梯隊發展管理 北京：2025年07月17日

課堂講授50%+案例分析30%+小組討論10%+實戰演練10%，突出實戰性與實用性。課程對象董事長、總經理、企業中高層管理人員、專業的人力資源管理人員培訓收益幫助學員了解互聯網時代企業人才競爭的特點與趨勢，認識企業戰略與人才發展和管理的關系，樹立正確的人才管理理念，了解人才盤點與梯隊發展管理的重要性；幫助學員懂得人才盤......

心理學在人事管理中的應用 上海：2025年05月13日

掌握心理學對于人力資源管理的意義了解人力資源管理各模塊中心理學理論和方法幫助學員系統地整理人力資源管理工作中心理學的邏輯方法心理學的學習對HR自我職業發展的意義，在職業能力提升的同時，提升HR內在的心理能量課程對象人力資源經理課程大綱開場破冰 即興劇：HR的定位第一模塊：心理學概覽1．心理學是研究什么？2．心理學的學科......

快交付高周轉：數字化產供銷研一體化的實戰演練 廣州：2025年06月07日

提升思維與認知，供應鏈高度看交付與庫存了解S&OP會議內核、提高需求預測準確率的方法理解需求管理對于企業經營業績的影響以及相關績效指標(KPI)的選擇理解需求管理者應具備的管理理念，專業知識，業務技能以及職責所在幫助企業基于行業特點建立高效可執行的需求職能體系以及運作流程掌握基本的統計技術及其應用能力，并掌握統......