熱門搜索關(guān)鍵字
上海期權(quán)激勵(lì)培訓(xùn) 廣州激勵(lì)技巧培訓(xùn) 深圳壓力管理培訓(xùn) 蘇州卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 天津總裁培訓(xùn)班培訓(xùn) 石家莊領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn) 濟(jì)南學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn) 太原領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn) 青島領(lǐng)袖風(fēng)采培訓(xùn) 鄭州情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) 沈陽年度規(guī)劃培訓(xùn) 合肥新任主管培訓(xùn) 南京問題解決培訓(xùn) 無錫團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn) 西安團(tuán)隊(duì)控制培訓(xùn) 長(zhǎng)春企業(yè)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn) 武漢集團(tuán)發(fā)展培訓(xùn) 銀川經(jīng)營(yíng)計(jì)劃培訓(xùn) 杭州經(jīng)營(yíng)方略培訓(xùn) 大連CEO培訓(xùn)北京經(jīng)營(yíng)計(jì)劃培訓(xùn)公開課
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與戰(zhàn)略解碼 北京:2025年07月12日
企業(yè)總經(jīng)理、HR管理者,中高層管理人員課程大綱第一部分:企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理現(xiàn)狀透析1.戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的關(guān)系2.企業(yè)沒有做戰(zhàn)略規(guī)劃,可以做年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃嗎3.問題思考:企業(yè)從哪里掙錢?企業(yè)如何掙到錢?4.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃CPCDO五維規(guī)劃模型第二部分:看過去——年度經(jīng)營(yíng)復(fù)盤1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)復(fù)盤的......
經(jīng)營(yíng)管理:年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)操班—向經(jīng)營(yíng)計(jì)劃要利潤(rùn) 北京:2025年07月17日
第1天全天第一部分 :冷眼看經(jīng)營(yíng)-企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理現(xiàn)狀透析1.為什么要談年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過程展示企業(yè)發(fā)展階段與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2.為什么年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃總是得不到正確執(zhí)行山重水復(fù):中國(guó)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理現(xiàn)狀柳暗花明:企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理新思維第二部分:五看之——看環(huán)境:企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析1......
全面預(yù)算助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地與實(shí)施管控 北京:2025年09月09日
【全面認(rèn)知】建立預(yù)算管控意識(shí),強(qiáng)化全面預(yù)算的全面性【提升效能】預(yù)算管理與成本、績(jī)效管控充分融合,發(fā)揮全面預(yù)算有效性【落地實(shí)操】實(shí)戰(zhàn)案例分析,直擊預(yù)算管理中的實(shí)務(wù)痛點(diǎn)【課程內(nèi)容】第一天08:30 入場(chǎng)及簽到09:00 課程開始,主持人致辭模塊一:全面預(yù)算管理概述一、全面預(yù)算管理概述1. 全面預(yù)算管理的意義2.全面預(yù)算與戰(zhàn)......
《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂與管理》實(shí)戰(zhàn)研修班 濟(jì)南:2025年09月26日
經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變、新技術(shù)日新月異、替代產(chǎn)品層出不窮、競(jìng)爭(zhēng)者蜂擁而至、行業(yè)內(nèi)群雄逐鹿,很多企業(yè)才入“藍(lán)海”,又陷“紅海”,稍不留神,就會(huì)被歷史的車輪碾得粉碎,如何才能保證企業(yè)未來的戰(zhàn)略能夠真正落地,唯有從眼前做起、從現(xiàn)在做起,做好每一年的規(guī)劃,并保證按照規(guī)劃推進(jìn),這才能保證......
社稅新政下企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化及勞動(dòng)爭(zhēng)議判例分析 上海:2025年07月11日
HR、人力資源主管、人力資源經(jīng)理課程內(nèi)容第一部分、企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化1.五證合一與金稅三期對(duì)企業(yè)有哪些影響?2.不參保人員的工資,能否在企業(yè)所得稅稅前扣除?3.支付給不參保人員的每月社保補(bǔ)貼,仲裁與法院如何定性?4.員工不愿買社保,日后能否提出被迫解除及索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?5.不足額買社保,員工日后能否提出被迫解......
高效能人士的時(shí)間與個(gè)人管理 北京:2025年09月26日
職場(chǎng)對(duì)效率有高要求的人士、企事業(yè)單位職員課程大綱導(dǎo)引:課程簡(jiǎn)述:時(shí)間管理的本質(zhì)——掌控生活培訓(xùn)規(guī)則:兩天培訓(xùn)以“游戲+視頻+案例+理論+實(shí)操+演練”的方式開展,確保從學(xué)到習(xí)開場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng):生命長(zhǎng)度團(tuán)隊(duì)建設(shè):組名,組長(zhǎng),組徽,組訓(xùn)第一講:診斷篇——個(gè)人......