鄭州PIPE培訓公開課

標桿房企人力資源管理五大核心——戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業(yè)文化建設 鄭州：2025年07月12日

房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者及中高層管理人員等課程大綱核心一：人力資源規(guī)劃制定要點一、人力資源規(guī)劃制定的時機和遵循原則二、人力資源規(guī)劃制定的階段和步驟設計三、人力資源規(guī)劃制定的前提和基礎分析四、完成人力資源規(guī)劃工作的步驟與階段設計1、人力資源規(guī)劃工作的具體步驟2、人力資源規(guī)劃的階段設計3、實施人力資源規(guī)劃的重點與難點4、如......

七步成詩—課程快速開發(fā)能力訓練 鄭州：2025年08月02日

俗話說：內(nèi)事問百度，外事問Google。那么我們企業(yè)的事該問誰？當然是問自己人！對企業(yè)而言，自主課程開發(fā)的過程就是對工作經(jīng)驗的萃取過程和對自身知識的管理過程。然而，課程開發(fā)是一項復雜而艱巨的任務，高水平的課程開發(fā)人員是成功開發(fā)的前提。新手講師說：“我平時都是講單位現(xiàn)成的課，自己就沒開發(fā)過課程…......

全面績效管理推動轉(zhuǎn)型升級成功實戰(zhàn)班——變革之道，決勝績效 鄭州：2025年08月09日

洞悉戰(zhàn)略，掌握理念：根據(jù)組織的戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需求，建立正確的績效管理理念和認識，幫助企業(yè)發(fā)揮績效的激勵作用、提高人力資本投資回報；名企對標，案例解析：通過企業(yè)實戰(zhàn)案例，詳解績效管理在組織發(fā)展中的重要意義，獲取多家名企績效考核的經(jīng)驗與方法；能力提升，駕馭技術(shù)：通過微咨詢式案例演練，把握KPI、GS及KCI指標特點及提煉原......

人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧高級研修班 鄭州：2025年08月14日

本課程秉持從具體到抽象、從感性到理性的培訓原則，采用互動討論和模擬演練等培訓手段，讓你最終找到一面可以自我觀照的“鏡子”，從嚴謹和專業(yè)的角度，通過了解和掌握招聘管理技術(shù)，真正全面提升人力資源管理工作者的素質(zhì)和相關(guān)技能。適用對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績......

智能物流與倉儲設計與運作管理 上海：2025年08月09日

將智能化倉儲技術(shù)與公司實際倉儲運營管理相結(jié)合。了解智慧物流中的新技術(shù)，新模式，可以指導工程技術(shù)與管理人員緊跟技術(shù)前沿，結(jié)合實際進行使用。課程對象物流工程師，物流、倉儲各級管理人員，工業(yè)工程師，企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員等課程大綱第一單元：智慧物流基本概念物流基礎知識當前物流運作痛點智慧物流技術(shù)概論智能物流與倉儲體系架構(gòu)第二講：......

大客戶訂單成功密碼：銷售關(guān)鍵節(jié)點控制 上海：2025年07月29日

公司高層：總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理銷售管理：銷售總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、區(qū)域負責人銷售人員：大客戶銷售經(jīng)理、項目銷售經(jīng)理、銷售工程師、銷售人員針對行業(yè)：1、工業(yè)品：耗材、元器件、零部件、儀器儀表、設備、工業(yè)自動化等2、IT：管理軟件、系統(tǒng)平臺、系統(tǒng)集成、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品等3、環(huán)保節(jié)能：配套設備、耗材、儀表、工程項目等4、通訊：設備、材料......