欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

鄭州招聘技巧培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

鄭州招聘技巧培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

鄭州招聘技巧培訓公開課

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 西安:2025年08月27日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員;有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

標桿房地產企業高效招聘技巧與金牌面試官實戰培訓:敏捷人才畫像與精準識人術 北京:2025年07月12日

招聘管理是地產人力資源管理中最重要的一環,沒有總經理不重視招聘的。市場上不是沒有人才,只有能力不高的招聘管理。一個好的招聘經理一年能夠為公司節約成本500萬以上。我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上,——杰克 · 韋爾奇馬云當年曾面試肯德基被拒,為什么這么優秀的人才竟......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 北京:2025年09月24日

第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規則準備1、提問規則 2、判斷規則 3、面試目標五、現場準備1、面試場地選擇 2、面試......

人力資源管理體系建設與招聘技巧、薪酬績效管理方法及人力資源管理風險防范技巧 呼和浩特:2025年07月15日

各單位高層管理人員;各人力資源、辦公室、法律、黨委組織、人事勞 動關系、工會、財務等相關部門相關人員。培訓內容(一)構建以崗位職位管理為基礎的現代人力資源體系1.如何做好三大崗位設置和工作分析,崗位設置的原則、特點、工作分析的幾種方法、崗位說明書范本、編制要求、應注意的問題,案例分享;2.與崗位管理密切相關的組織機構調......

MINITAB應用 深圳:2025年07月23日

第一天第一部份、MINITAB操作系統概述1、MINITAB的源起、作用、視窗和基本操作。2、MINITAB項目文件夾新建、打開、保存和說明。3、MINITAB數據處理。4、MINITAB操作系統實例說明。第二部份、 常見QC圖表工具應用和MINITAB操作1、魚骨圖、柏拉圖應用和MINITAB操作。2、直方圖、正態分......

全面質量管理實戰特訓營 北京:2025年08月25日

引言:全面質量管理(TQM)是企業生存和發展的唯一出路1、日本豐田汽車召回的啟示!2、三鹿奶粉的警惕!3、質量的三元定義---顧客滿意、低成本和快速響應4、高質量低成本競爭優勢是過冬最好武器!第一部分:認識全面質量管理(TQM)一:質量和顧客滿意1、什么是質量?1)“小質量”與“大質......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 在线国产视频 | 91国内外精品自在线播放 | 国产在线一区二区 | 国产乱码精品1区2区3区 | 欧美视频偷拍 | 欧美日韩精品一区 | 日韩在线小视频 | www.久久.com| 成人国产精品久久久 | 中文字幕av网站 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 男女免费在线观看视频 | 九九爱这里只有精品 | 亚洲在线 | 亚洲一区二区电影网 | 久久国产成人 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 欧美成人第一页 | 欧美激情一区二区 | 久久国产一区二区三区 | 日韩欧美国产精品一区二区 | 久久久久久久久久久久久9999 | 精品不卡 | 日本一区二区电影 | 欧美成年视频 | 黄色在线免费观看视频 | 69av网| 中文字幕国产视频 | 三级av在线| 一区中文字幕 | av在线免费不卡 | 最新91在线 | 91精品国产91久久综合桃花 | 免费国产一区二区视频 | 精品99久久久久久 | 日韩视频在线观看一区二区 | 国产精品久久久久久久久久 | 国产欧美一区二区三区久久 | 日韩精品视频中文字幕 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 日本天天操 |