欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

鄭州培訓師培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

鄭州培訓師培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

鄭州培訓師培訓公開課

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 太原:2025年09月08日

企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講:講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題?3.培訓角色的演變討論:培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......

TTT——企業內部培訓師訓練 濟南:2025年07月09日

一、培訓師角色認知1.培訓師兩個職責2.培訓師三種角色3.培訓師六大能力4.培訓師專業形象5.講師魅力錄像演示二、公眾的表達魅力1.成人的學習心理2.學習類型的解析3.克服緊張的情緒4.語言肢體的表達5.突發狀況的處理三、專業的課程設計1.課前的調研工作2.材料的掌握運用3.結構大綱的設計4.精彩踏實的本文5.開場白與......

ETT企業兼職培訓師授課能力提升訓練 濟南:2025年07月25日

企業技術專家、高級技師、技師及師帶徒導師和內部兼職教師。【課程模型】第一單元 培訓課程設計與開發內容1 指導培訓設計的現代企業培訓理念1、現代企業培訓的屬性理念(1)解讀培訓活動的企業屬性(2)企業培訓的目標定位2、指導現代企業培訓的理念與學習理論(1)需求為導向的理念與學習理論來源(2)學員為主體的理念與學習理論來源......

翻轉TTT:顛覆式創新培訓師工作坊 武漢:2025年07月31日

好的培訓不應該是一個點,而是一條線;全流程覆蓋的培訓才是培訓效果落地的保障!內訓師在企業承擔著重要的傳遞知識和技能的重任,他們的授課能力對企業起著非常重要的作用。因此眾多企業紛紛為內訓師進行TTT授課技巧的培訓,以此幫助他們不斷提升授課能力,進一步提升企業的培訓效果。然而,在培養內訓師問題上,企業組織依然困惑于&mda......

金稅四期嚴監管下房地產建筑施工企業主要財稅“痛點”及應對方法專題班 上海:2025年08月01日

營改增以來,隨著金稅三期的全面上線運行,信息比對,征管和稽查力度增大,房地產建筑施工企業財稅處理發生了重大的變化,也出現了諸多風險隱患。尤其是即將開始的金稅四期系統升級嚴監管形勢下,在經濟新常態環境中,要想謀求進一步發展,規避稅收風險,必須高度重視財稅風險管控,規范業務流程,不斷探索和嘗試各種財稅風險管控新手段、新方法......

PDCA循環:達成結果,持續改善 上海:2025年08月20日

了解PDCA的來源與基本原理學習設定目標與目標的管理練習PDCA循環的過程,著重于計劃、執行、考核與修正學習利用PDCA循環,降低資源浪費,提高目標達成課程對象:任何希望更有效率和更有效果地完成工作任務的職場人士課程大綱:第一章:認識PDCA循環我們要管理些什么?PDCA的由來PDCA的意義與步驟PDCA的優點與特點任......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 最新中文字幕在线 | 欧美成人免费 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 国产情侣一区 | 国产精品一区二区三级 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 国产高清免费 | 亚洲精品无| 一色桃子av一区二区 | 精品在线观看入口 | 国产一区二区三区www | 成人午夜性成交 | 日韩欧美视频在线 | 色综合久久久 | 国产成人网 | 九九久久免费视频 | 久久久久久成人 | 九九福利| 91天堂网 | 久久久久久久一级 | 久久亚洲一区二区 | 99精品国产一区二区青青牛奶 | 日韩精品不卡 | 日韩视频在线一区 | 精品自拍视频在线观看 | 91亚洲国产 | 成人免费共享视频 | 免费黄色在线 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 亚洲精品在线91 | 伊人色综合久久久天天蜜桃 | 日韩欧美一区二区三区免费看 | 久草免费在线视频 | 日韩中文av在线 | 国产在线看片 | 亚洲精品中文字幕在线 | 久久久久久久一区二区三区 | 亚洲福利一区 | 自拍偷拍一区二区三区 | 99久久久无码国产精品 |