鄭州醫(yī)療保險培訓公開課

標桿房企人力資源管理五大核心——戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及企業(yè)文化建設 鄭州：2025年07月12日

從人力資源管理者專業(yè)角度解讀標桿房企人力資源：戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、薪酬體系、招聘面試及團隊文化建設等角度進行分析解讀；讓學員了解優(yōu)秀地產(chǎn)公司人力資源管理的經(jīng)驗、措施。深刻理解動態(tài)人力資源管理――在不同企業(yè)發(fā)展階段、不同市場環(huán)境、應該采取不同的人力資源策略和技術措施！課程對象房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理者及中高層管理人員等課程......

七步成詩—課程快速開發(fā)能力訓練 鄭州：2025年08月02日

俗話說：內(nèi)事問百度，外事問Google。那么我們企業(yè)的事該問誰？當然是問自己人！對企業(yè)而言，自主課程開發(fā)的過程就是對工作經(jīng)驗的萃取過程和對自身知識的管理過程。然而，課程開發(fā)是一項復雜而艱巨的任務，高水平的課程開發(fā)人員是成功開發(fā)的前提。新手講師說：“我平時都是講單位現(xiàn)成的課，自己就沒開發(fā)過課程…......

全面績效管理推動轉型升級成功實戰(zhàn)班——變革之道，決勝績效 鄭州：2025年08月09日

前沿，實效：突破固有思維，轉變績效考核是人力資源單一部門職責的觀念，定位升級，讓績效體系服務于企業(yè)經(jīng)營、實現(xiàn)業(yè)績突破；權威，實戰(zhàn)：權威實戰(zhàn)型企業(yè)成長管理專家，立足多年管理咨詢經(jīng)驗、深度案例剖析，現(xiàn)場指導企業(yè)績效考核指標與配套激勵機制的建構；聚焦，實用：解決組織實際困惑與績效設計中的難點盲點，傳授立竿見影的績效管理工具與......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 鄭州：2025年08月14日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；培訓內(nèi)容第一部分 招聘引言一、“按圖索驥......

招聘面試實戰(zhàn)訓練 上海：2025年07月29日

人力資源管理者面試官參與選人的業(yè)務部門主管或經(jīng)理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質(zhì)介紹?小組實踐Step1：MPAO......

科學試模與模具驗收技術 廣州：2025年09月13日

“科學試模，把好模具關”——試模工作是注塑前的一項十分重要的工作，長期以來很多注塑企業(yè)用錯誤的方法試模，導致修模/改模/試模次數(shù)多，模具質(zhì)量差且注塑生產(chǎn)過程中問題多，注塑工藝范圍窄，調(diào)機時間長、注塑效率低、不良率高、料耗大、機位人手多，注塑成本高，缺乏競爭力！如何快速找出......