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鄭州跨部門(mén)溝通培訓(xùn)

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鄭州跨部門(mén)溝通培訓(xùn)公開(kāi)課

財(cái)務(wù)影響力與跨部門(mén)溝通技巧 濟(jì)南:2025年08月21日

財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中總給業(yè)務(wù)部門(mén)留下“難溝通、難合作、效率低”的印象,職能部門(mén)認(rèn)為財(cái)務(wù)的工作只是做預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)和發(fā)工資而跟自己的工作沒(méi)有直接的關(guān)系,同時(shí)財(cái)務(wù)人員因?yàn)闀?huì)計(jì)原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來(lái)卻是繁瑣的走形式…為了扭轉(zhuǎn)這種印象則需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的影響力建設(shè),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部......

跨部門(mén)溝通與協(xié)作沙盤(pán)—模擬聯(lián)合國(guó) 武漢:2025年07月10日

轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)識(shí)到做好跨部門(mén)溝通需要建立起責(zé)任思維、服務(wù)思維和雙贏思維掌握3個(gè)1的溝通要訣,清楚做好跨部門(mén)溝通需要學(xué)會(huì)換位思考,理解別人,有能力以同理心體會(huì)對(duì)方的感受了解四種協(xié)作方式,并能夠運(yùn)用與之對(duì)應(yīng)的溝通策略能夠甄別內(nèi)部客戶(hù)的真正需求,不被表象所迷惑意識(shí)到在未來(lái)與他人協(xié)作時(shí),尊重個(gè)性化的智能、情感,整合差異不排斥是解......

跨部門(mén)溝通與協(xié)作-張椿齡老師 武漢:2025年07月25日

MI時(shí)代,伴隨著的是權(quán)責(zé)分配日趨明確、分工日漸細(xì)化、去中心化等變化,部門(mén)間的交流也越加緊密與頻繁,信息傳遞模式也發(fā)生了改變。由于意見(jiàn)的分歧、信息的不對(duì)稱(chēng)等諸多因素,跨部門(mén)之間越來(lái)越難以協(xié)調(diào),常常影響公司整體運(yùn)作效率,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者苦惱不已——如何讓員工掌握專(zhuān)業(yè)的溝通技能,改變溝通態(tài)度,并使之成為......

跨部門(mén)溝通、協(xié)作與沖突處理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 合肥:2025年07月09日

期待提升溝通效率期待改進(jìn)跨部門(mén)關(guān)系期待個(gè)人影響力提升課程收益:理清跨部門(mén)溝通的誤區(qū)提升跨部門(mén)溝通的水平掌握三個(gè)跨部門(mén)溝通的工具提升沖突處理能力職場(chǎng)情商的自我提升課程對(duì)象部門(mén)管理者高潛員工課程大綱:模塊一 跨部門(mén)溝通的問(wèn)題1.跨部門(mén)溝通的常見(jiàn)困惑(自我對(duì)照)2.跨部門(mén)溝通的常見(jiàn)三個(gè)誤區(qū)(照鏡子)3.跨部門(mén)溝通的特點(diǎn) (&......

KPI+PBC績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳:2025年08月22日

績(jī)效經(jīng)理、HR經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理及以上管理人員(最佳參會(huì)方式是公司老板與部門(mén)經(jīng)理、HR經(jīng)理一同參與)課程大綱:第一章探尋績(jī)效管理成功之路1.績(jī)效管理的現(xiàn)狀調(diào)查及分析案例分析:某國(guó)際知名企業(yè)績(jī)效管理失敗之痛2.國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效管理發(fā)展的幾個(gè)階段和主導(dǎo)思想3.為什么眾多企業(yè)推行績(jī)效管理總是不如人意?4.績(jī)效管理的常見(jiàn)問(wèn)題及解決思路......

中層管理技能 深圳:2025年07月29日

為什么從基層提拔上來(lái)的中層管理者,角色轉(zhuǎn)換不過(guò)來(lái),較難勝任相應(yīng)的管理崗位?為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者?為什么中層管理者總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術(shù)、疲憊不堪?為什么中層管理人員目標(biāo)管理難以有效執(zhí)行,部門(mén)管理出現(xiàn)混亂與低效?為什么上、下級(jí)之間和部門(mén)之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問(wèn)題,造成內(nèi)耗?為什么......

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顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢(xún)顧問(wèn); 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專(zhuān)家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家高級(jí)茶藝師 西曼色彩形象顧問(wèn) 河北女子...

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