長(zhǎng)沙營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)

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長(zhǎng)沙營(yíng)銷戰(zhàn)略培訓(xùn)公開(kāi)課

營(yíng)銷戰(zhàn)略模式創(chuàng)新—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營(yíng)銷新視角廣州：2025年07月12日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)主及營(yíng)銷決策人課程大綱第一講如何正確地認(rèn)識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷——營(yíng)銷觀念（一）市場(chǎng)營(yíng)銷觀念(1)營(yíng)銷拜物教(2)困惑、頓悟(3)營(yíng)銷之“道”與“術(shù)”(4)一切營(yíng)銷活動(dòng)的歸宿和原則（二）顧客導(dǎo)向：(1)為什么要強(qiáng)調(diào)顧客？(2)誰(shuí)是顧客......

營(yíng)銷戰(zhàn)略選擇與營(yíng)銷執(zhí)行廣州：2025年07月12日

營(yíng)銷總經(jīng)理/副總、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者。課程大綱■ 單元一營(yíng)銷戰(zhàn)略選擇與市場(chǎng)定位1、創(chuàng)建有力的市場(chǎng)定位1.1 營(yíng)銷戰(zhàn)略的概念1.2 為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定位1.3 中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇1.4 通才型企業(yè)與專家型企業(yè)案例：中小企業(yè)的戰(zhàn)略定位2、營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷執(zhí)行2.1 兩者關(guān)系2.2 營(yíng)銷戰(zhàn)略制定的環(huán)境分......

營(yíng)銷戰(zhàn)略創(chuàng)新與市場(chǎng)規(guī)劃廣州：2025年07月19日

一、當(dāng)前企業(yè)營(yíng)銷環(huán)境分析與創(chuàng)新方向1.對(duì)當(dāng)前企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)格局的解讀2.企業(yè)市場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇3.新的營(yíng)銷理念與模式創(chuàng)新方向4.典型企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新案例分享二、如何分析目標(biāo)市場(chǎng)，精準(zhǔn)規(guī)劃策略1.如何調(diào)研和選擇目標(biāo)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)突破要點(diǎn)2.科學(xué)的市場(chǎng)布局，聚焦突破重點(diǎn)市場(chǎng)，帶動(dòng)周邊市場(chǎng)3.如何做好產(chǎn)品的定位與優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)......

數(shù)字化營(yíng)銷戰(zhàn)略創(chuàng)新及應(yīng)用深圳：2025年09月12日

第一章：營(yíng)銷的數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)1.客戶權(quán)力的轉(zhuǎn)移——從獨(dú)享到包容——從垂直到水平——從個(gè)體性到社會(huì)性2.大數(shù)據(jù)時(shí)代特征——思維變革——商業(yè)變革——管理變革3.從傳統(tǒng)向數(shù)字化營(yíng)銷轉(zhuǎn)......

問(wèn)題分析與解決PSP工作坊上海：2025年07月10日

引言：通用汽車客服部的疑惑第1單元界定問(wèn)題1.1 什么是問(wèn)題問(wèn)題分類1）異常問(wèn)題2）改善問(wèn)題3）預(yù)防問(wèn)題案例：聯(lián)合大廈電梯抱怨1.2界定問(wèn)題五步1）從疑問(wèn)到問(wèn)題2）描述好問(wèn)題是第一步3）分析情境找問(wèn)題4）陳述問(wèn)題5）問(wèn)題選擇和界定1.3問(wèn)題解決流程界定問(wèn)題→分析問(wèn)題→形成方案→決策方案&......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 上海：2025年08月22日

• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對(duì)話• 希望可以通過(guò)數(shù)據(jù)支持人力資源決策，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數(shù)據(jù)分析專家，用數(shù)據(jù)分析助力解決人力資源內(nèi)部問(wèn)題課程收益1、構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、 ......